更新于 5月11日

人力资源经理

1.5-2万·14薪

深圳龙岗区
5-10年
本科
全职
招1人

招聘薪酬福利组织发展半导体行业人才战略人力数据分析企业文化建设

工作职责
1. 统筹人力资源全模块运营，基于半导体行业特性制定人才战略与组织发展规划，支撑研发、生产等核心部门的人力供给。
2. 主导核心技术岗、生产管理岗的招聘体系搭建，通过渠道优化、人才Mapping等方式构建高适配性的人才梯队。
3. 设计并迭代薪酬绩效方案，结合研发项目制等场景建立差异化激励机制，提升团队效能。
4. 牵头人才发展体系建设，针对关键人群设计分层培养计划，推动内部人才晋升与能力升级。
5. 优化人力资源流程与制度，包括但不限于考勤管理、员工异动、劳动关系等，确保合规性与运营效率。
6. 建立人力数据分析机制，通过关键指标（如招聘到岗率、核心人才流失率）监控人力运营健康度，为业务决策提供数据支持。
7. 推动企业文化落地，开展员工关怀活动，营造高凝聚力的组织氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历。
2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上高科技制造或半导体行业人力经理岗位经验。
3. 精通招聘配置、薪酬绩效、组织发展等核心模块，具备独立搭建人力体系的能力。
4. 熟悉劳动法及相关法规，能有效处理复杂员工关系问题，具备优秀的沟通协调与团队管理能力。

年底双薪+年终绩效奖金+项目开发奖励金

龙岗区深圳扑浪创新科技有限公司

公司介绍

深圳扑浪创新科技有限公司（Planck Innovation）是一家由国家“千人计划”特聘专家，SID中国区首名Fellow、南方科技大学孙小卫教授创办的高科技企业。依托深圳市“孔雀团队”计划成立于2016年10月，扑浪创新致力于发光纳米材料和微纳装备的研发、生产与销售，可广泛应用于光电子、微电子、新型显示、第三代半导体、传感器、生命科学、材料科学等领域，为客户提供技术支持和产品保障服务，并愿与客户共同合作开发定制化和差异化的技术与产品。获深圳市政府资助4000万元，首轮融资完成近5000万元；第二轮融资完成2500万元。致力于半导体量子点发光材料、光学膜片与应用技术的研发、生产与销售。团队承担国家重点攻关项目，公司研发的超薄量子点增强膜(QDEF)边缘失效率国际领先。扑浪拥有一支跨学科交叉的高精尖人才的团队，团队有60多人，其中本科、研究生以上学历占70%，具有国家化视野和丰富的科研经验，公司在成立短短四年时间，已经申请专利150+项，其中已授权发明专利30项（含中国台湾发明专利1项），发明专利18项，实用新型7项。扑浪拥有这一批经验丰富的量子点专业技术人员以及高效的管理团队，从总经理，到生产销售，均已在显示照明行业深耕10多年，对量子点新型显示有着深入透彻的理解，为公司稳定和持续的发展提供了保障。扑浪自主研发的30L反应釜，可实现量子点材料的公斤级生产。2条卷对卷涂布线可实现15-20万平/月的量子点膜生产。公司坚持以人为本，重视自主创新。此外，公司还与南方科技大学、华中科技大学、天津大学和新加坡南洋理工大学等知名科研院校建立了良好的研发合作关系。