人事主管

一、岗位职责
人事全盘管理工作:负责公司人力资源工作的规划与执行，根据公司发展战略，拟定年度及阶段性人力资源工作计划，并监督
实施。
招聘与配置:建立并完善招聘体系，主导关键岗位及中高层人才的招聘工作，满足公司业务发展对人才的需求;拓展及维护招
聘渠道，建立人才库。
培训与发展:搭建培训体系，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训;关注人才梯队建设，协助各部门制定员工职
业发展规划。
绩效与薪酬:优化并推行绩效考核方案(如KP1、OKR等)，跟进绩效反馈与改进;负责薪酬核算、社保公积金管理，确保薪
酬福利的公平性与竞争力。
员工关系与企业文化:处理员工入离调转等手续，规避劳动用工风险，妥善处理员工投诉与劳动纠纷;组织策划企业文化活
动，提升员工满意度与团队凝聚力。
制度建设:起草、修订并完善公司人力资源及行政相关管理制度，确保各项流程符合法律法规及公司发展要求。
二、任职资格
1.教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
持有国家人力资源资格证书(如企业人力资源管理师)者优先。
2.工作经验
具有 3-5年 以上人力资源工作经验
熟悉“人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系"六大模块，在招聘、绩效、员工关系等至少两个模块有专长及成功案
例。
3.专业技能
熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、社保政策等)
，具备较强的风险防范意识
熟练使用Office办公软件(Excel数据透视表、PPT汇报等)，具备良好的数据分析能力。
4.综合素质
业务思维:能够深入理解业务逻辑，具备从业务视角推动人力资源工作的能力。
沟通协调:具备极强的沟通能力、跨部门协调能力及抗压能力，能够妥善处理复杂的人际关系。
职业素养:做事严谨细致，具备高度的责任心、保密意识及良好的职业操守。
执行力:具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效完成工作。
岗位待遇 & 基础信息
1、薪酬：7000-10000元/月
2、福利：五险一金、周末双休
3、到岗：需立即到岗
4、工作地点：无锡市滨湖区马山
5、邮箱：****************