更新于 4月13日
职位描述
1. 负责IT类项目全流程招聘，包括但不限于需求对接、简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer谈判及入职跟进，确保招聘效率与人才质量，满足项目阶段性用人需求。
2. 深入了解IT行业（如软件开发、软件测试等）业务特点，精准把握技术岗（如开发工程师、测试工程师、运维工程师等）及相关支撑岗的人才画像，优化招聘策略。
3. 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、行业社群、内推渠道、校园招聘等，针对ITO类岗位特性搭建专属人才库，保障人才供给的稳定性和多样性。
4. 对接用人部门，清晰传递岗位需求与招聘进度，及时反馈候选人情况，协调解决招聘过程中的各类问题（如薪资谈判、入职衔接等），提升用人部门满意度。
5. 跟踪候选人入职后的适应情况，做好试用期跟进，降低人才流失率；同时总结招聘经验，优化招聘流程，提升招聘转化率。
6. 完成上级交办的其他招聘相关工作，配合团队完成整体招聘指标
任职要求
1. 1年及以上IT类项目招聘经验，熟悉IT技术岗招聘逻辑，了解软件开发、系统集成等相关领域者优先。
2. 具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能快速识别符合岗位需求的候选人，擅长薪资谈判和候选人关系维护。
3. 熟悉各类招聘渠道的操作与维护，具备一定的人才库搭建和运营能力，能高效获取优质候选人资源。
4. 沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的抗压能力和执行力，能独立完成招聘全流程工作。
5. 责任心强，有良好的职业素养和团队协作意识，对招聘工作有热情，能主动应对招聘过程中的各类挑战。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
关于万宝盛华集团全球 万宝盛华集团（ManpowerGroup™，纽约证券交易所股票代码：MAN）是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，创建并提供服务帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元，拥有超过60年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业价值，帮助客户在"人智时代"赢得成功。我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以及领先的服务网络，在全球80个国家或地区拥有近3,500家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。 万宝盛华集团通过ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ 和Right Management® 提供全方位的开创性人力资源解决方案。了解更多关于万宝盛华集团如何帮助您致胜“人智时代”，请访问：www.manpowergroup.com 关于万宝盛华集团中国 万宝盛华集团（中国）总部 中国上海市浦东南路999号新梅联合广场36楼 （邮政编码：200120） 公司网站 万宝盛华集团（中国）：www.manpowergrc.com 万宝盛华集团在中国地区服务类型 ManpowerGroupTM Solutions（万宝盛华集团综合解决方案）超越了传统的人事解决方案，它为客户提供招聘流程外包（RPO）、专项技能外包（TBO）、全球人才寻访（BTS）以及人才供应链管理（MSP）等服务，是人力资源外包专家和定制化、规模化人力资源解决方案的提供商。ExperisTM（万宝瑞华），为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务。我们的服务网络覆盖50多个国家，每年5300万小时为客户寻访信息与通信技术、金融、工程技术和医疗保健业等领域的高管人才，加速企业成长和职业发展。Manpower® （万宝盛华）旗下包含Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)、Caden(万宝恺迪)以及三家合资公司锐旗人力(ReachHR)、万宝信华（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(万宝盛华雇员服务)致力于提供商业所需的弹性用工方案，并与万宝盛华旗下的3家合资公司，为客户提供人事外包、培训、人事代理、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。拥有超过170000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市。Right Management®（睿仕管理顾问）是全球职业生涯管理和领导力发展培训的领导者，同时也是万宝盛华集团的全资子公司，1996年在中国开出了第一家办事处。 员工总数 在中国大陆地区的100个主要城市拥有将近1200名雇员。 客户总数 全国范围内拥有4,500个客户。 万宝盛华集团引领业界的远见卓识 万宝盛华集团有一个双重策略来帮助客户解决人才短缺问题： 1.与Right Management一起开展调查项目从而更好的了解所面临的挑战： 中国企业员工归属感和保留率调查 万宝盛华雇佣前景调查 与上海劳动部门共同进行的未来技能需求分析的调研 2.提供路标与解决方案： 当前，世界正进入一个新纪元，人类潜能将成为经济发展的主要动力，万宝盛华将此定义为―人智时代‖。如何释放人本精神，发挥人类潜能，将成为今后发展必须达成的最终目标。