输电电气主设人

1、招聘条件：
（1）本科及以上；工作能力强的，专科也行吧。
（2）本岗位直接汇报对象和直接上级为总经理，为重要岗位，强调人品。
（3）本岗位，非常 看重人品：人品不端、恶意伤害企业的人勿扰。
（4）受过良好的高等教育、有素质、友善；有一定情商、沟通能力强，工作主动。办公软件熟练。具备一定文化素养，具备较好的工作能力。
（5）条件完全不符合勿扰，和招聘要求差距太大的，浪费你的时间，也增加我们面试的精力，建议不要应聘。
（6） 工作经验不低于5年。
（7）服务意识强，服从公司安排，只想指手画脚、不干活的人勿扰；不服从公司安排和管理的人勿扰；做事、做人叽叽歪歪的人勿扰。无组织无纪律，对公司制度没有敬畏之心的人勿扰；喜欢讲特殊的人勿扰；在前公司有恶评的人勿扰。
2、工作内容：
220KV及以下输电线路电气设计工作，独立完成类似项目全阶段：可研、初设、施工图、竣工图，部少于3个，且业主无差评。
3、公司工作氛围：
目前团队能力素质较高，应聘者具备良好的正规高等教育和品质。 员工同事关系融洽，公司对“拉小圈子”零容忍。
4、公司前景：
拥有电力设计、其它业务等广大的平台，为你提供晋升和发展机会。 公司已在成都、绵阳成立办公场所；公司两年内一定会在：北京、长春设置分公司或者办事处。公司从成立7年以来，一直不被各方人士看好，但一直特别争气、特别有骨气、有能量，发展非常好。用一句话描述：逆势而上，势头迅猛。公司发展方向，绝不会在成都、绵阳小打小闹，干就要干好。
5、公司规范：
（成都：9：00—12：00；13：30—18：00；绵阳： 8：30—12：00；13：30—18：00；）、入职购买五险及商业保险，按照法定假日放假；法定假日加班，给加班费。 公司从成立以来，6年，自信认为是良心企业，对得住社会和员工。
6、尊重人才：
（一）公司对愿意和公司一起发展，愿意为公司尽最大心思做事的员工，给与最大的尊重和物质真金激励，提高收入。
（二）公司非常重视“优秀员工至上理念”。公司重视人才队伍建设，力争2026年达到硕士率60%。公司逆势而上、目标远大，欢迎优秀的您加入，做有挑战的事业。
（三）公司是一个具备独立创办能力的公司，对“离了你玩不动的员工”，也一直保持克制和体面，也不惧怕离开；对离职员工友好分手。
7、公司工资奖金兑现：
公司从成立以来，一直逆势而上，对所有员工的工资、奖金全额兑现，公司现金流稳定。在当下大环境下，我们算是一家优质企业。
8、公司对人才的政策：
公司愿意为人才提供高薪、最大尊重和诚意。
9、公司对人的培养
（1）我公司工作的员工，整体个人能力提升速度，远超过同类型公司。
（2）公司经过7年发展，已经对公司6大部门（总经办、行政部、市场部、工程技术中心、工期履约回款部、财务部）的每一个员工，制定出工作手册，对你工作的规范性、对你家庭和谐性、对你技术提高可能性、让你成为优秀人的远景，成为极大可能。
（3）公司培养人的原则：只要你不是白眼狼、感恩，我们愿意为你成长提供物质、精力。
（4）公司优秀员工居多，方便你在一个有能力的团队，一同进步。
（5）公司项目类型多、大项目多，对你能力提高提供可能。