职位描述
- 制定人力资源规划,优化组织架构与人才配置;
- 负责招聘、薪酬、培训、员工关系全模块管理;
- 搭建人才梯队,设计激励机制,提升员工效率与归属感;
- 确保劳动合规,处理劳资纠纷,维护用工稳定;
- 联动业务部门,提供人力资源解决方案。
- 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
- 8 年以上人力工作经验,5 年以上制造业 HR 管理经验,3 年以上同岗位经验;
- 精通 HR 全模块实操,熟悉劳动法规,具备团队管理与跨部门协同能力;
- 务实抗压,适配制造业工作节奏。
工作地点

公司信息
公司介绍
京九集团始创于1993年,是一家集科、工、贸于一体的专业化蓄电池企业,产能超3000万台,产值超50亿,行业综合实力名列前茅。目前公司已在南昌、九江、宜春建立三个生产基地,南昌基地占地89000平方米,为集团管理总部和技术研发中心并承担部分总装;九江基地占地330000平方为,为极板、胶体、总装、多元铅合金加工、电解液制造为一体的全产业链生产基地;宜春基地占地200000平方米,是集团开发锂电的高新技术基地。公司现有阀控式密封铅酸蓄电池、电动车用动力电池、启动电池、储能电池、铅酸蓄电池极板等十多个系列产品。公司现拥有员工近3000人,各类中高级技术人员400多人,公司技术力量雄量,装备先进,先后通过ISO9001质量体系、ISO14000环境体系认证,正在进行ISO16949汽车行业体系认证,2015年5月“京球”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,并与中国空军、国家电网、南方电网形成长期战略合作伙伴关系,产品远销东南亚、中东、非洲、欧美等地区,深受国内外用户的好评。公司把“稳健发展”作为最高战略,多年来,一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命;秉承“艰苦奋斗、求真务实、敬业奉献”的企业精神,与时俱进,开拓创新,为“成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力,在继续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。

更新时间 6月23日


