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职位描述
线下零售甲方公司管理经验集团公司经验团队搭建经验薪酬福利培训招聘耐用消费品日化批发/零售/贸易
1、根据公司发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系；做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及管理制度培训并对培训效果进行调研，组织并培训管理人员培训；
3、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；制定薪酬、福利以及相关激励保障制度；
4、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，且完善绩效管理体系；
5、解决各部门的协调工作；与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
6.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
8.人力资源专业，大专以及上学历，至少5年的相关工作经历（大规模公司）
职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利
工作地点
镇江丹阳市丹阳万新眼镜销售有限公司
公司信息
丹阳万新眼镜销售有限公司
未融资 · 100-299人 · 综合商贸
已审核
公司介绍
深圳市万新眼镜有限公司成立于 2007 年，隶属于万新光学集团，是一家以品牌镜架和太阳镜为主打产品，集设计、生产、销售于一体的专业公司，并与国内主要城市的众多一流眼镜零售商建立了良好的合作关系，行销渠道遍及中国大陆范围内地级市以上的眼镜专业零售店及大型商场。深圳万新秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
工商信息
企业名称 丹阳万新眼镜销售有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 林冬兰
经营状态 存续
成立时间 2010-08-09
注册资本 800万元
认证资质
营业执照信息