更新于 4月16日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容：
1.人力资源各模块管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效的建立、推行、优化、实施。提升公司及部门员工工作效率，精简人员，激励员工，节约人力成本;
2.员工手册的推行实施
3.建立并运行公司人才梯队，人力测评，激励稳定培育公司核心关健人才
4.员工满意度体系的建立、推行、实施，增强员工体验及团队凝聚力
5.办公环境，固定资产、资质等管理监管;
6.集团年度总结会议，联欢晚会及公司各类活动，年会主导策划安排实施;
7.政府以及工会各类咨助项目申请及关系维护;
8.质量环境体系相关事宜管理:
9.费用预算与管控(低值易耗品、固定资产、水、电费用、分公司房租等)
岗位要求：
1.行政人事相关专业
2.大专及以上学历
3.5年以上经验
1.人力资源各模块管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效的建立、推行、优化、实施。提升公司及部门员工工作效率，精简人员，激励员工，节约人力成本;
2.员工手册的推行实施
3.建立并运行公司人才梯队，人力测评，激励稳定培育公司核心关健人才
4.员工满意度体系的建立、推行、实施，增强员工体验及团队凝聚力
5.办公环境，固定资产、资质等管理监管;
6.集团年度总结会议，联欢晚会及公司各类活动，年会主导策划安排实施;
7.政府以及工会各类咨助项目申请及关系维护;
8.质量环境体系相关事宜管理:
9.费用预算与管控(低值易耗品、固定资产、水、电费用、分公司房租等)
岗位要求：
1.行政人事相关专业
2.大专及以上学历
3.5年以上经验
工作地点
温州乐清市华虹电器
公司信息
杭州华虹电子设备科技有限公司
未融资 · 500-999人 · 金属制品业、电子/半导体/集成电路
已审核
公司介绍
杭州华虹电子简介 杭州华虹电子设备科技有限公司是由国内连接器重点骨干企业――浙江华虹控股集团公司全资控股投资的以专业研制、开发和生产各类电连接器、电子元器件、连接器线束以及电子设备的专业生产厂家。公司于2007年9月成立。坐落于风景秀丽的“人间天堂”——杭州。公司占地面积2000多平方米，建筑面积5000多平方米。公司依托和吸收其集团公司在行业中20多年的经验积累和品牌优势，并借助其强大的生产、科研、开发和制造能力及完善的质量保证体系和投资能力,现已初步形成月产各类连接器组件100多万套的生产能力。公司目前拥有国内较为先进的各类全自动、半自动生产设备和检测设备和仪器60多台（套）和三条生产流水线。为了满足生产高端产品的需求，公司在09年2季度又购置三台高性能的全自动压着机，其中一台可实现剪剥、压接、浸锡一体化，大大提高了产能和质量的稳定性。为了加大对ROHS物料的管控，公司准备在09年3季度购置日本岛津的ROHS检测仪，这样可实现对ROHS物料进厂逐批检验，大大降低了ROHS物料的风险。公司已建立了较为完善的质量保证体系，并已通过ISO9001;和ISO14001的体系认证.其所生产的产品全部满足欧盟ROHS标准，为了更好的履行社会责任，减少环境污染，公司的产品环保要已经超越ROHS指令要求，正逐步向一些世界级的大公司靠拢。公司将秉成以市场为基础,视质量为生命,坚持客户导向,注重科技进步和技术及管理创新,不断引进国外先进技术和设备,不断拓宽产品和市场领域,使公司朝着技术密集型和生产集约型的方向迈进。
工商信息
企业名称 杭州华虹电子设备科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 赵文旻
经营状态 存续
成立时间 2007-09-30
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息