运营人事专员

工作职责：
人力资源行政管理
准备并维护员工档案及相关文件。
支持入职、调动及离职流程。
合规与政策支持
确保人力资源流程符合中国劳动法规及公司标准。
协助内部审计及报告工作。
HR 系统与数据管理
维护 HRIS 数据准确性并按需生成报告。
支持流程改进及系统更新。
员工支持
回复员工关于人力资源政策及流程的咨询。
向员工及管理层提供及时、准确的信息。 任职要求：
资历与经验
人力资源、商业或相关专业本科以上学历。
1–3 年人力资源运营或行政管理经验。
熟悉中国劳动法规及 HR 合规要求。
熟练使用 HR 系统及 MS Office。
技能与能力
注重细节及准确性。
优秀的组织及时间管理能力。
沟通及人际交往技巧。
解决问题能力。
服务导向思维。
精通英语和普通话。

工作地点：
中国区总部上海浦东新区
工作时间：
做五休二，周末双休
公司福利：
入职即全额缴纳五险一金，入职即享受年假（视工龄确定），带薪病假，生日假，节日福利，团队聚餐等。