更新于 5月6日
职位描述
招聘员工关系绩效管理半导体/芯片
工作职责
1. 深度嵌入业务部门，通过组织诊断识别人才痛点，设计并落地针对性的人才解决方案，支撑业务增长。
2. 主导公司人力资源全模块体系建设，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等，确保制度与流程的合规性与有效性。
3. 推动关键人才梯队建设，设计核心岗位继任计划，通过人才盘点与发展项目提升团队战斗力。
4. 建立并维护员工沟通机制，及时处理劳动争议，营造健康的组织文化与员工体验。
5. 参与公司战略规划，将人力资源策略与业务目标对齐，为管理层提供专业的HR决策支持。
1. 深度嵌入业务部门，通过组织诊断识别人才痛点，设计并落地针对性的人才解决方案，支撑业务增长。
2. 主导公司人力资源全模块体系建设，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等，确保制度与流程的合规性与有效性。
3. 推动关键人才梯队建设，设计核心岗位继任计划，通过人才盘点与发展项目提升团队战斗力。
4. 建立并维护员工沟通机制，及时处理劳动争议，营造健康的组织文化与员工体验。
5. 参与公司战略规划，将人力资源策略与业务目标对齐，为管理层提供专业的HR决策支持。
6.为国外团队提供必要的人力资源支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。
2. 8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP或人力资源管理岗位经验，有电子/半导体行业经验者优先。
3. 精通人力资源全模块专业知识，熟悉劳动法律法规，具备独立设计HR解决方案的能力。
4. 具备出色的业务洞察力与跨部门沟通协调能力，能够快速理解业务需求并转化为HR行动。
5. 拥有组织变革、人才发展或薪酬绩效体系搭建的成功项目经验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。
2. 8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP或人力资源管理岗位经验，有电子/半导体行业经验者优先。
3. 精通人力资源全模块专业知识，熟悉劳动法律法规，具备独立设计HR解决方案的能力。
4. 具备出色的业务洞察力与跨部门沟通协调能力，能够快速理解业务需求并转化为HR行动。
5. 拥有组织变革、人才发展或薪酬绩效体系搭建的成功项目经验。
6.英语6级及以上，书面英语可作为工作语言。
7.性格外放，沟通协调能力强，做事果断，有魄力。
工作地点
工业园区苏州伊赛仑特电子科技有限公司17栋106
公司信息
苏州伊赛仑特电子科技有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 半导体/芯片
已审核
公司介绍
赛仑特总部设在香港，在苏州和深圳设有分公司，与南美、北美、欧洲、南亚的合作伙伴有着良好的合作关系；我们致力于为电子装配及半导体行业提供低成本、高品质的制造和服务解决方案；作为领先的电子装配及半导体设备整体解决方案提供商，我们专注于以创新、持续改进和高性价比的制造解决方案满足客户的需求; 在过去的几年，我们与国际一流的EMS和OEM电子公司有着成功的合作经验；为客户提供来自美国、德国、日本、韩国等一线设备品牌；我们的技术团队拥有超过18年的专业背景，所有员工都具有专业的技能及知识，服务覆盖整个中国及东南亚市场。
工商信息
企业名称 苏州伊赛仑特电子科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 樊尧
经营状态 存续
成立时间 2012-03-29
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
