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职位描述
高级人力资源管理师人力资源
岗位职责：
1、根据集团战略，负责集团薪酬体系的设计、优化及落地实施，确保制度的内部公平性与外部竞争力；
2、主导年度薪酬调研及市场数据分析，定期输出薪酬策略建议报告，支持管理层决策；
3、内外部薪酬调研及分析，确定符合企业定位的薪酬水平，保证薪酬的外部竞争力和内部激励性；
4、负责公司年度薪酬总额的预算编制、执行监控与成本分析工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上专职薪酬管理经验，有万人以上大型企业负责薪酬体系设计、薪酬数据分析、奖金方案设计的实战经验；
3、有主导或核心参与过职级体系重建、薪酬架构改革、长期激励方案设计、薪酬系统上线等重大项目的完整经验。
工作地点
郑州管城回族区牧原大厦
公司信息
牧原股份
已上市 · 10000人以上 · 畜牧业
已审核
公司介绍
牧原集团位于河南省南阳市，始创于1992年，历经32年发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2100亿元，员工14万人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）103市217县（区），2023年出栏生猪6382万头。2019年，成立牧原肉食品有限公司，现已成立26家屠宰子公司，发展布局11省22市26县，投产10个屠宰厂，产能2900万头，猪肉销售覆盖20省67市，2023年屠宰生猪1326万头 。牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景，科技赋能养猪产业，致力于打造安全、美味、健康、环保的高品质猪肉，让人们享受丰盛人生。我们为员工提供： 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官，敢于担当权无边； 能力强自封王，少年将军挑大梁。 企业文化：身份：高品质猪肉的生产者；社会进步的推动者。 使命：为大众生产安全健康的猪肉食品；推进行业健康发展。愿景：让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业； 核心价值观：创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。 加入牧原，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。
工商信息
企业名称 牧原食品股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、外商投资企业投资）
法人代表 曹治年
经营状态 存续
成立时间 2000-07-13
注册资本 54.63亿元
认证资质
营业执照信息
