更新于 5月27日
雇员点评标签
职位描述
1、人才引进：依据公司招聘需求，搭建招聘体系，引进优秀人才，支撑各部门战略达成；
2、人才培养：依托人力资源体系，针对在职人员、在岗干部、制定专属培养体系，提升人员能力、支持业务目标达成；
3、干部管理：干部选拔、评价、激励及后备人才库建设，推动干部管理体系优化与核心人才梯队搭建；
4、绩效管理：推动目标制定、过程管理、考核评价到结果应用的全流程闭环；
5、项目制工作：愿景管理、组织变革、文化建设等专项工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、对人力资源管理有基本认知，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，具备扎实的学习能力和成长潜力。
3、具备较强的企图心、沟通协调能力和团队合作意识，具备利他精神，能够通过专业支持助力团队与组织发展。
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 畜牧业
已审核
公司介绍
牧原集团位于河南省南阳市，始创于1992年，历经30多年发展，现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链，主要产品有商品猪、种猪、仔猪和猪肉。目前集团总资产2000亿元，员工13万人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，养猪业务遍及全国24省（区）105市219县（区），2025年出栏生猪7798万头。2019年，成立牧原肉食品有限公司，现已成立26家屠宰子公司，发展布局11省22市26县，投产10个屠宰厂，产能2900万头，猪肉销售覆盖18省79市，2025年屠宰生猪2866万头 。牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景，科技赋能养猪产业，致力于打造安全、美味、健康、环保的高品质猪肉，让人们享受丰盛人生。4、产业链：集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰肉食为一体的猪肉产业链。我们为员工提供： 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官，敢于担当权无边； 能力强自封王，少年将军挑大梁。 企业文化：身份：高品质猪肉的生产者；社会进步的推动者。 使命：为大众生产安全健康的猪肉食品；推进行业健康发展。愿景：让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业； 核心价值观：创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。 加入牧原，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。。我们为员工提供： 企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询。“管理与技术双通道模式”的晋升路径 管的宽自封官，敢于担当权无边； 能力强自封王，少年将军挑大梁。 企业文化：身份：高品质猪肉的生产者；社会进步的推动者。 使命：为大众生产安全健康的猪肉食品；推进行业健康发展。愿景：让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业； 核心价值观：创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步。 加入牧原，与技术大牛共事，与行业精英一同成长。
