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职位描述
人力资源管理员物业管理
岗位职责：
1、负责项目人员招聘工作，招聘需求沟通确认、分析到方案的确定，以及面试流程的实施及跟进；
2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常工作；
3、负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金；
4、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
5、负责跟进人事系统人员信息数据更新，处理相关数据异常等；
6、负责培训计划的监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等；
7、项目人工成本、行政成本预算编制；
8、项目固定资产管理、合同档案管理；
9、日常采购管理。
10、支撑部分会议服务工作。
岗位要求：
1、25-35周岁，本科及以上学历；
2、物业行业人力行政岗位经验，持人力资源管理相关证书优先；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力、组织能力。
1、负责项目人员招聘工作，招聘需求沟通确认、分析到方案的确定，以及面试流程的实施及跟进；
2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常工作；
3、负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金；
4、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
5、负责跟进人事系统人员信息数据更新，处理相关数据异常等；
6、负责培训计划的监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等；
7、项目人工成本、行政成本预算编制；
8、项目固定资产管理、合同档案管理；
9、日常采购管理。
10、支撑部分会议服务工作。
岗位要求：
1、25-35周岁，本科及以上学历；
2、物业行业人力行政岗位经验，持人力资源管理相关证书优先；
3、具备良好的沟通能力、抗压能力、组织能力。
工作地点
北京朝阳区望京通信大厦一层
公司信息
广州保利商业物业发展有限公司
未融资 · 10000人以上 · 物业管理
已审核
公司介绍
保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值。
工商信息
企业名称 广州保利商业物业发展有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 邹福顺
经营状态 存续
成立时间 2017-03-30
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
