产品经理/主管（ERP）

产品经理/主管（ERP）
岗位职责：
1、负责规划服装品牌的ERP产品模块以及编写产品文档，完成服装ERP相关需求的挖掘、收集、梳理与管控，对接相关业务部门负责人，精准捕捉业务痛点与战略级需求。
2、分析ERP相关重大需求、跨部门需求的分析、评审与决策，协调业务部门、开发团队、测试团队及外部合作方，明确需求边界、优先级及交付计划。
3、负责ERP系统的优化迭代升级及新功能上线的统筹规划，支撑数字化转型战略落地。
4、负责ERP需求相关文档的标准化归档、版本管理，编写系统相关培训材料，解答各部门在ERP使用及需求对接过程中的核心疑问，推动ERP系统的深度应用。
5、处理ERP需求相关的重大问题与跨部门分歧，建立有效沟通，维护良好的合作关系，确保各项需求工作顺利推进；定期汇报需求管理及改进方案。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽到统专），计算机相关专业、信息管理与信息系统、企业管理、软件工程等相关专业优先，有MBA学历者加分。
2、3-5年及以上相关工作经验，具备服装ERP、SCP、SAP、供应链、进销存或业务中台等产品经验，有大型ERP项目统筹经验者加分。
3、熟悉服装外贸核心业务场景（外贸接单、款式BOM、面辅料采购、外发加工、报关出货、外贸结算、库存管控等），具备从需求调研、方案设计、迭代优化到验收复盘的全链路统筹能力，能独立解决行业ERP落地中的复杂业务问题。
4、出色的需求调研、产品输出、跨部门沟通能力，可面对多业务、多角色高效推进项目并按期交付。
5、熟练使用常用的需求管理工具（Jira、Axure、Visio、XMind等），能够使用工具梳理需求、绘制业务流程图、用例图及原型，规范需求管理流程。
项目周期：短期项目，项目到2027年1月底结束。
薪资结算：700元/天。