更新于 5月7日
职位描述
助理人力资源管理师薪酬福利核算社保公积金办理人事数据处理
工作职责
1. 负责店内员工薪酬、奖金及福利的核算与结算审核，确保薪资发放的准确性与及时性。
2. 落实当地社保政策，办理员工各项保险的新增、变更、停缴等手续，维护社保台账的完整性。
3. 负责编制店内人事预算及计划，监督预算执行情况，定期向区域及门店管理层汇报变动原因。
4. 参与制定公司相关的劳资政策；在保障劳资双方利益基础上，努力降低用工成本；负责处理解决店内各类劳资纠纷；参与员工培训，提高员工的综合素质
5. 与区域人力资源部保持日常沟通，反馈单店人力资源执行问题并配合解决，提交各类人事报表及检讨报告。
1. 负责店内员工薪酬、奖金及福利的核算与结算审核，确保薪资发放的准确性与及时性。
2. 落实当地社保政策，办理员工各项保险的新增、变更、停缴等手续，维护社保台账的完整性。
3. 负责编制店内人事预算及计划，监督预算执行情况，定期向区域及门店管理层汇报变动原因。
4. 参与制定公司相关的劳资政策；在保障劳资双方利益基础上，努力降低用工成本；负责处理解决店内各类劳资纠纷；参与员工培训，提高员工的综合素质
5. 与区域人力资源部保持日常沟通，反馈单店人力资源执行问题并配合解决，提交各类人事报表及检讨报告。
6.及时更新并向区域提供店内人力资源部员工履历表格；每月向区域提供各类店内人力资源报表；每月向区域提供各类单店人力资源工作检讨报告；保证单店人力资源记录的完整、真实。
7.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；
8.分配并追踪各部门成员完成其部门内部员工之训练，并鉴定训练或进行检讨；每月向人力资源部经理及区域培训主管提交训练报告；令训练组成员互相坦诚沟通；找出训练需求；提供改进单店训练计划的意见；向上级反映训练组成员在训练职责的表现
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先。
2. 熟悉薪酬核算流程及社保公积金政策，能独立完成薪资结算与保险办理工作。
3. 具备零售行业人事工作经验者优先，了解单店用工特点与人员流动管理需求。
4. 工作细致耐心，有较强的数据敏感度，能熟练使用Excel等办公软件处理人事数据。
5. 具备良好的沟通能力，能协调部门间需求，确保人事流程顺畅执行。
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先。
2. 熟悉薪酬核算流程及社保公积金政策，能独立完成薪资结算与保险办理工作。
3. 具备零售行业人事工作经验者优先，了解单店用工特点与人员流动管理需求。
4. 工作细致耐心，有较强的数据敏感度，能熟练使用Excel等办公软件处理人事数据。
5. 具备良好的沟通能力，能协调部门间需求，确保人事流程顺畅执行。
工作地点
大同平城区百盛购物中心(云中店)
公司信息
山西百盛商业发展有限公司大同分公司
未融资 · 500-999人 · 综合商贸、综合商贸、文化艺术/娱乐
已审核
公司介绍
Parkson百盛 （山西·大同） 诚邀行业精英共创美好未来！ 中国百盛集团是马来西亚金狮集团旗下著名的商业集团，1994年进入中国市，2005年在香港联交所成功上市，其先进的国际经营管理模式，使其成为国内最具影响力的商业连锁企业之一。 百盛作为时尚消费的引领者，将在大同和山西不断拓展新项目。 2014年开业的大同百盛购物中心定位中、高档精品百货是大同精英客层首选购物场所； 2021年开业的大同Parkson Mall已逐渐成为追逐潮流年轻族群的时尚打卡地。 2024年全新百盛奥特莱斯（ParksonOutlets）即将亮相山西大同，成为大同首家国际名品奥莱购物中心。商场位于大同城市行政文化长廊太和路之上，与文瀛湖相邻。商业面积近10万平方米，云集众多国际知名品牌，网红餐饮美食以及潮玩娱乐休闲项目。 为百盛在大同的发展战略，大同百盛将通过引进行业人才，逐步打造年轻化、专业化，最具活力和高绩效团队，从而在日趋激烈的商业竞争环境下，保持百盛在大同商业的龙头地位和可持续发展！ 诚邀！零售各类英才加入我们的团队，完善的薪酬福利制度和最具潜力的职业发展平台，是行业精英的聚集地！“营造最佳的购物场、创造最美好工作环境，发展双赢的事业伙伴。”是我们的使命，我们期待与你共创造美好未来！ 如果你有：商场招商运营、营销企划、美陈设计、工程物业、财务管理、人力资源、销售服务等相关工作经验，并有志在零售业发展。请留下您的简历吧。 加入百盛成为大同商界的翘楚！
工商信息
企业名称 山西百盛商业发展有限公司大同分公司
企业类型 有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 解莉贤
经营状态 存续
成立时间 2012-08-08
注册资本 -
认证资质
营业执照信息