综合部专员

工作内容：
1、招聘与入职： 执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职手续办理。
2、员工关系与事务： 管理员工档案、考勤统计，协助处理基础性员工咨询与劳动关系事务。
3、培训与活动支持： 协助组织员工培训、团队建设活动等具体执行与后勤保障。
4、日常行政运营： 负责办公环境日常巡检、办公用品采购与发放、会议接待、文件资料流转与归档等。
5、流程与系统支持： 在OA系统（如钉钉）中维护人事信息，处理相关审批流程，确保数据准确性。
6、跨部门协作： 协助主管进行部门间沟通，跟进相关工作的落实进度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、入职、员工关系等模块基础操作。
3、了解《劳动合同法》等基础劳动法规，具备基本的风险防范意识。
4、熟练使用Office办公软件及主流OA办公系统。
5、具有良好的沟通协调能力、服务意识与执行力，工作细致、有责任心。