连锁餐厅选址开发总监+30K-50K+五险一金

1. 全面负责开发管理部管理工作，制定并执行全国门店开发战略、年度拓店计划，确保单年新增开店数达成战略目标，强结果导向、对开店数量与质量双负责。
2. 主导开发网规系统搭建 / 深度优化，搭建科学的全国门店网络规划体系、选址标准模型、市场布局策略，完善开发全流程标准、政策与制度，实现开发工作数字化、系统化、标准化。
3. 整合全国优质商业开发资源，深度维护与商业地产、物业方、渠道方的合作关系，重点拓展商超、高校、交通枢纽（高铁 / 机场 / 客运站）、产业园区、医院等特渠批量总对总资源，实现规模化拓店。
4. 带领开发团队开展市场调研、商圈评估、选址谈判、项目落地全流程工作，协调法务、工程、运营、财务等部门，确保新店按时、按质、按预算开业。
5. 分析开发数据、复盘拓店效果，持续优化开发政策、网规系统与选址模型，提升门店开发成功率与投资回报率。
6. 搭建与培养专业化开发团队，制定团队考核机制、激励体系，提升团队整体实战能力与拓展效率。
二、任职要求
1. 核心能力：系统逻辑极强，具备极强的实战操盘能力、结果导向思维，能快速拆解战略目标并落地执行，抗压能力强、敢打硬仗。
2. 行业经验：45 周岁以下，8 年以上全国连锁餐饮 / 快餐开发管理经验，有麦当劳、肯德基（麦肯）开发背景优先，且离职时间越晚越好；曾主导全国性开发工作，单年新增开店数≥200 家，有完整的规模化拓店成功案例。
3. 专业能力：精通开发网规系统，要么有连锁餐饮开发网规系统深度使用经验，要么主导过网规系统搭建、选址模型设计、开发政策制定全流程工作，能独立搭建科学的开发网络规划体系。
4. 资源能力：拥有全国强商开发资源，熟悉全国各级城市商圈、商业地产资源；有高校、交通枢纽、园区、医院等特渠批量总对总拓展资源或经验者优先。
5. 加盟经验：对加盟合同条款、加盟开发流程、加盟商管理有实操经验，熟悉加盟拓展合规要求与风险管控。
6. 综合素养：具备极强的商务谈判、资源整合、跨部门协调能力；熟悉连锁餐饮开发全流程、相关法律法规；目标感强、执行力强、具备优秀的团队管理能力。