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人力资源经理
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青岛
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5-10年
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
招聘
人力资源服务
核心职责:
一、全流程交付(80-90%)
1、独立负责所分配岗位的端到端招聘:从需求对接到入职跟进。
2、精准理解业务需求,主动寻访、吸引优质候选人,完成面试评估、薪酬谈判及Offer跟进。 3、对所负责岗位的到岗率、招聘周期和候选人体验、招聘的质量负责。
二、招聘项目支持(10-20%)
1、参与或主导部分招聘专项工作,如:校园招聘宣讲与面试、内推活动运营、人才库盘点、行业人才地图绘制等。
2、协助优化招聘流程或话术,沉淀项目经验反哺日常交付。
任职资格:
1、5年以上招聘经验,独立交付中高端岗位能力强,有成功挖猎案例。 具备招聘专项经验(校招/内推/人才地图等),能推动流程优化。
2、业务理解力强,能与负责人高效对齐需求,敢于提出专业建议。 结果导向,抗压,沟通谈判能力强,具备自驱闭环意识。
加分项: 全年收款60W+回款的猎头背景经验优先。 主导过招聘项目运营闭环经验者优先
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工作地点
青岛市-黄岛区-胶州湾东路天和小区西南侧约210米2号楼
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