人事行政兼运营助理

岗位职责
1. 协助制定、完善公司人事、行政类规章制度、管理办法及相关工作流程，结合校车运营行业特性，确保制度落地适配、流程高效合规，支撑公司日常运营有序开展。
2. 协助完成公司年度人力成本核算、编制工作，负责日常人力成本的审核管控，结合校车运营岗位特点，合理把控人力成本，保障成本管控合规合理。
3. 负责公司各类内外部人事、行政相关报表的统计、审核工作，严格把控数据准确性，确保报表按时、保质提交至上级单位及相关职能部门，满足合规备案及管理需求。
4. 组织开展员工季度、年度绩效考核工作，规范考核流程，汇总、分析考核结果，建立健全员工绩效考核档案，为员工晋升、调薪及岗位优化提供依据，助力提升团队凝聚力和工作效能。
5. 负责员工各项福利的审核、登记及管理工作，统筹协调福利相关事宜，提升员工归属感，保障员工权益。
6. 负责协助上级完成项目运营过程中有关人事、行政方面的事宜。
7. 配合完成公司各类人事、行政及运营相关综合事务，包括但不限于员工入离职办理、档案管理、行政后勤协调、跨部门对接等，兼顾校车运营行业的特殊性，高效完成各项交办任务。
任职要求
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动管理、行政管理等相关专业，具备3年以上人力资源及行政综合工作经验者优先，有校车运营、交通运输类企业相关工作经验者加分。
2. 熟悉国家及地方相关劳动法律法规、社保政策及人事管理相关规定，持有人力资源管理师等相关专业资格证书者优先，能精准把控人事行政工作合规性。
3. 具备较强的人际沟通、协调及组织能力，工作严谨细致、责任心强，有良好的团队协作精神，能高效对接各部门，妥善处理各类综合事务。
4. 优先考虑有人力资源公司、大型综合体等人员密集型企业工作经验，或有校车运营、交通运输行业人事行政相关工作经验者，能快速适配岗位需求，应对行业特性工作。