地区英语培训师负责人

岗位职责
1. 教学管理：制定地区英语教学标准、课程体系及教学计划，监督教学
实施全过程，把控教学质量，优化教学流程，解决教学过程中的各类问
题，确保教学服务达标。
2.师资发展：负责地区英语教师、教研人员的招聘、选拔、培训及考核，
搭建一支专业、高效的师资队伍；
3.教研落地：组织区域教研活动，落地总部课程研发与教案迭代，结合
地方学情优化教学方案 ，输出可复制的优质案例。提升团队教学能力和
专业素养，帮助幼儿园制定符合自己的教学计划，做好团队激励与留存。
4.业务运营推进：结合地区市场需求，制定英语业务运营策略，统筹课
程推广、招生、续费及服务工作，达成区域业务业绩目标；对接总部相
关部门，落实总部政策、课程体系及运营要求，结合地区实际优化执行
方案。
5.市场与品牌建设：调研地区英语教育市场动态、竞争对手情况，挖掘
市场需求，策划并执行区域英语品牌推广活动，提升品牌在当地的知名
度和美誉度；维护良好关系，拓展合作资源。
6.团队协同与管理：搭建地区英语业务管理架构，明确各岗位岗位职责，
协调团队内部及跨部门沟通协作，营造积极向上的团队氛围；负责团队
日常管理、绩效考核及目标拆解，确保各项工作高效落地。
7.其他相关工作：完成总部交办的其他与地区英语业务相关的管理工作，
定期提交业务报表及工作总结。