更新于 5月26日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
节假日福利，五险，公司停车位
上班时间：8：30-12:00，14:00-18:30，周日固定单休
岗位职责
1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理，执行已制定的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和，兼顾公司行政类工作；
3、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；
4、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，考核机制，办理社会保障福利，调动员工积级性；
5、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
6、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优化；
2、2年及以上人力资源和行政工作经验，1年以上部门经理经验；
3、对人力资源管理各下职能模块有较深入的认知识，熟悉国家相关政策和法律法规，能熟练掌握各项工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核，薪酬体系建立，福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、有很强的计划性和执行能力，有团队领导能力，有责任心和事业心；
5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力及解决复杂的问题的能力。具备良好的语言表达能力及文字写作能力；
6、能独立组织开展招聘工作。
职位福利：节假日福利，五险，带薪年假
上班时间：8：30-12:00，14:00-18:30，周日固定单休
岗位职责
1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理，执行已制定的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和，兼顾公司行政类工作；
3、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；
4、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，考核机制，办理社会保障福利，调动员工积级性；
5、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
6、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优化；
2、2年及以上人力资源和行政工作经验，1年以上部门经理经验；
3、对人力资源管理各下职能模块有较深入的认知识，熟悉国家相关政策和法律法规，能熟练掌握各项工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核，薪酬体系建立，福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、有很强的计划性和执行能力，有团队领导能力，有责任心和事业心；
5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力及解决复杂的问题的能力。具备良好的语言表达能力及文字写作能力；
6、能独立组织开展招聘工作。
职位福利：节假日福利，五险，带薪年假
工作地点
太原杏花岭区山西联能建设工程管理有限公司二层
公司信息
山西联能建设工程项目管理有限公司
未融资 · 300-499人 · 工程专业服务、电力/水利/热力/燃气、咨询服务、其他新能源
已审核
公司介绍
山西联能建设工程项目管理有限公司作为一家国内专业化工程项目管理咨询公司，在国内工程咨询行业，特别是电力新能源行业具有较高的专业声誉。联能公司成立于2010年，10年来，集团与联能公司工作业务项目遍及全国各地及海外，特别是在上海、江苏、贵州、山东、河北等地，以及法国、比利时等国家。公司先后荣获山西省2014年度、2015年度、2016年度、2017年度等省内先进监理企业称号。公司服务的业主主要有三峡集团、国电集团公司、中广核集团、中国电力投资集团、南方电网等央企。公司正处在大发展阶段，竭诚欢迎广大优秀人才加盟，共同发展。
工商信息
企业名称 山西联能建设工程项目管理有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 赵连琴
经营状态 存续
成立时间 2010-11-04
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
