职位描述
1,协助完善人力资源部招聘模块相关制度;
2,统计、分析各部门的招聘需求,整理招聘启事,发布招聘信息;
3,提炼关键词并搜寻合适简历,沟通了解候选人薪资,履历等情况,评估候选人综合能力是否胜任公司招聘的岗位;
4,组织面试,筛选和推荐合适的候选人给用人部门;
5,开发、维护、分析各招聘渠道,对现有招聘渠道进行效用分析;
6,按时准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果;
7,完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、法学、工商管理、行政管理等管理类相关专业;
2、熟悉各种面试技巧及方法,OFFEIC办公软件、熟练运用《劳动合同法》及相关法律、法规;
3、8年以上人力资源相关岗位经验,5年以上招聘岗位工作经验;
4、对城市公共服务行业了解,有一定行业人才储备。
奖金绩效
工作地点

公司信息
公司介绍
中环洁集团股份有限公司是中信产业基金投资控股的科技引领的城乡环境及公共服务运营商。 作为首批获得城市管家服务特级认证企业,公司在环境卫生、垃圾分类、市政管养、绿化养护、公共物业、智慧城管、社区服务、应急保障、水域保洁等领域拥有丰富的运营管理经验及多项技术创新专利。主编、参编多项行业标准与规范,发展以高科技、高效能、高质量为特征的新质服务力,推动行业管理服务模式向AI智能化、绿色无人化转变。目前在运营项目遍及21 省43 市,合同总额超360亿元,助力27个城市(区)创文创卫成功,连续八年荣获“环卫十大影响力企业”。 依托自主开发的城市公共服务MES平台建立企业AI大脑,对项目进行数字化运营管理,实现作业过程可见、质量可控、结果可评,政企合作取得互信;通过制定行业科学标准,推动政府监管由过程、要素管理向质量及结果考核转变,实现治理更精准、财政资金使用更有效,政企合作达成共识;依据道路洁净度数据平台分析生成城市污染时空地图,有目标的提前介入文明劝导、三分干七分管,促进公共服务与基层社会治理融合发展,多方合力形成共治。 重塑城乡管理服务新生态,为社会创造全新价值、为居民提供新质服务,致力成为政府“市政公共服务的管家、公共资产经营的助手、城市发展建设的伙伴”。以“创造守护美好生活”为使命,拥抱科技引领未来,助力行业高质量发展。

更新于 11月17日




