人事行政主管

岗位职责
1、协助部门经理进行人力资源战略规划；
2、负责招聘渠道建设，招聘信息发布、简历筛选，负责主管级以下人员招聘、面试；
3、负责新员工入职培训，监督各部门培训计划的实施与效果评估；
4、协助部门经理制订薪酬绩效考核制度，并组织绩效考核，优化绩效考核；
5、负责入职、离职手续办理，员工劳动关系处理；
6、负责员工企业文化的宣传与教育，人文关怀制度的制订与实施；
7、领导交办的其它工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、5年以上人事作经验，擅长招聘、培训、绩效管理模块；
3、熟悉劳动合同法等相关法规；
4、良好语言表达能力，亲和力、职业操守。
5、人力资源管理师三级以上资格证书。
福利待遇：
1、包吃包住，宿舍独立洗手间，空调、热水器，免费wifi，主管2人间；
2、无障碍晋升通道；
3、节假日应景礼品，年会且有丰抽奖礼品。