销售储备干部

一、核心工作
1. 市场与招生运营
参与新校区选址、区域市场调研；针对不同客群制定招生方案，落地讲座、试听、转化全流程。
2. 业绩与学员维护
负责校区招生、续班业绩目标；跟进学员学习与家长沟通，提升满意度，推动老带新裂变。
3. 校区运营与管理
协助校区日常运营、问题处理；参与业绩复盘与指标优化，协助团队目标拆解、培训及团队建设，锻炼管理能力。
二、岗位要求
- 毕业2年内，专科及以上，教育、营销、管理类优先
- 有销售/教育行业经验优先，有管理、社团、项目经验优先
- 沟通强、目标感强、抗压、主动积极、执行力高、团队协作好
三、薪酬与发展
- 薪资：月薪10-15k
- 福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利、团建、员工报课优惠、体检
- 成长：系统培训+导师带教，9个月可晋升主管，清晰管理晋升通道