物业管理员（安全专管）

一、岗位职责
1、法律法规与标准合规：
持续跟踪、学习和理解国家、地方及行业相关的安全生产法律法规、标准、规范（如《中华人民共和国安全生产法》《重大事故隐患判定标准》等）。
参与制定、修订内部安全管理制度、操作规程和应急预案。
2、风险管理与隐患排查治理：
参与生产过程中的安全风险辨识、评估和分级管控工作配合本部门经理建立并维护风险分级管控清单。
深入现场（项目点位、设备设施、台账等）进行隐患排查。对排查出的隐患进行登记、评估、分级、报告，制定整改措施（包括技术和管理措施），明确责任部门、责任人和整改时限，并跟踪验证整改效果，实现闭环管理。
3、安全培训与宣传：
制定并上报年度安全培训计划，组织或协助组织新员工三级安全教育、在岗员工定期安全培训、转岗/复岗员工安全教育、特种作业人员培训取证及复审、管理人员安全培训等。利用宣传栏、海报、内部通讯、会议、演练等多种形式开展安全文化宣传，提升全员安全意识。
4、应急管理与事故处理：
参与编制、评审、修订、备案生产安全事故应急预案（综合预案、专项预案、现场处置方案）。参与制定年度应急演练计划，组织或指导相关部门进行应急演练（桌面推演、实战演练），评估演练效果，提出改进措施。
参与生产安全事故（包括未遂事件）的调查处理工作，严格按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）进行分析，查明原因，分清责任，提出防范措施建议，编写事故调查报告。
5、安全设施与劳动防护管理：
监督、检查安全设施（如消防设施、监控设备、应急贮备物资等）和个人劳动防护用品的配置、有效性、维护保养及定期检测检验情况。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
6、相关方安全管理：
参与对承包商、供应商的安全资质审查、安全协议签订、作业前安全教育培训、现场作业的安全监督检查。
7、安全绩效监测与改进：
收集、统计、分析各类安全数据（如隐患数量及整改率、事故/事件频率、培训完成率、演练次数、检查频次等），定期编制安全运营报告，向本部门领导汇报安全绩效、存在问题及改进建议。参与企业安全生产标准化建设、职业健康安全管理体系的建立、运行、内审和外审工作，推动安全管理体系持续改进。
8、内部沟通与协调：
与公司工程、业务、项目管理部等部门保持密切沟通，协调解决跨部门的安全问题，推动安全责任落实。并及时向上级领导逐级汇报重要工作信息。