销售内勤（纯文职岗 不涉及销售）

岗位职责：
1、营销部门的日常管理，带领营销团队完成招生目标;
2、根据部门招生计划，按时间段分解员工个人业绩目标及关键指标;(时间节点:年月周日)
3、监督评估员工完成日工作里的达成情况，包括通话时长、约访教师数里、平台数据跟踪、每日工作汇报等;
4、在工作中不断改进和完善直招部销售流程及标准(每周或每月进行销售部门的数据分析);
5、协助指导本部门入职新人的学习方法和技巧，定期进行销售话术和技能提升培训;
6、定期完成销售数据汇总及分析，向直属上级汇报工作进展及难点:
7、负责绩效考核体系的完善工作，规范绩效管理各项流程，并督导相关人员执行;
8、营销部门日常报销、出差等审批管理:
9、协助校长处理数据，做数据分析;
10、完成校长交办的其他临时性工作。
要求：
1、善于发现和解决问题，较强的同理心
2、较强的社交能力，有团队合作精神
3、较强的语言表达和资料归档能力
4、有责任心，能够承受较大的工作压力
5、能接受省内出差