更新于 5月19日

人力资源主管 / 经理（薪酬社保 + 人事实操）

5000-6000元

石家庄裕华区
翟营
3-5年
大专
全职
招1人

员工关系薪酬福利招聘人力资源管理员薪酬核算劳动关系外包服务企业服务人力资源

【岗位职责】

1、负责人力外包、劳务派遣项目的人事日常实操，聚焦考勤核对、薪酬核算、社保公积金增减员及日常业务办理，确保数据准确、节点准时。
2、负责外包员工入转调离、劳动合同签订 / 续签 / 变更、信息档案管理等全流程手续，保障流程规范合规。
3、承接外包员工日常咨询、基础沟通与需求响应，做好关系维护，配合处理简单员工事宜。
4、开展基础招聘执行工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等。
5、负责人事数据统计、报表输出、异常核对与整改跟进，按时完成项目相关汇报。
6、配合内部团队完成工作协同、服务落地，保障项目高效推进。
7、遵守公司管理制度，按时完成日常工作安排与汇报，服从团队管理。

【任职要求】

1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、劳动关系相关专业优先。
2、2 年及以上人力资源实操经验，有SSC 共享中心、薪酬社保核算、人事代理 / 外包项目经验者优先。
3、精通大批量考勤核对、薪酬核算、社保公积金全流程实操，能独立高效完成月结工作。
4、熟悉基础劳动法律法规，具备风险合规意识，沟通耐心、服务意识强。
5、工作极度细致、严谨负责，执行力强，能接受高峰期加班。
6、能接受偶尔短期出差，稳定性强，踏实务实。
7、持有人力资源管理师等相关证书者优先。

我们希望你
——专业务实：精通薪酬、社保、考勤等人事核心实操，做事细致不马虎
——服务贴心：沟通耐心、响应及时，有良好的服务意识
——踏实稳定：心态成熟、执行力强、配合度高，愿意长期深耕
——合规意识：了解基础劳动法规，具备风险防范思维
我们提供
——优质行业项目经验平台
——人力资源全流程实操机会，专业能力快速沉淀
——清晰的工作标准、完善的培训带教与成长空间
——稳定务实的团队氛围，多劳多得、绩优者优先发展

石家庄裕华区鸿升商务广场-A座

公司介绍

逐鹿企业管理咨询公司是专注于人力资源服务供应商的专业机构，拥有自己的培训中心、猎聘中心团队。筹备于2008年，自2010年正式对外挂牌营运，是一家立足河北、业务辐射全国的人力资源服务结构，致力为国内企业提供专业的培训和成果输出，人才搜寻、测评、猎聘服务。逐鹿培训致力于与合作伙伴共同打造适宜的人才梯队建设和培养。提出“变电站计划”，打造行业内集“研发+策划+实施+辅导”为一体的智力公司。现有自己讲师团、研发团队以及辅导团队。一个以“研发+策划+实施+辅导”为核心定位的专业管理资源整合、研发与输出平台,我们真诚希望携手您共同打造人才培养和梯队建设！逐鹿猎聘并不把找寻候选人作为我们唯一的任务，在合作中与客户建立一种长期的战略合作关系才是我们的最终目标。在密切合作过程中，通过相互之间不断加深的理解和信任，使我们更加了解客户长远的业务策略，用人需求和企业文化。基于这种深层次的理解和认识，使我们能够站在客户的角度，准确的从市场中挑选出最适合客户的人选。同时逐鹿猎聘为高端职业人士提供顾问式职业发展规划和建议，建立持久有效的候选人网络。同时也能为客户赢得候选人的良好口碑和高品质人才库的累积。自公司创建以来，公司已为近百家客户提供了培训和高端人才推荐服务，服务质量和水平得到了客户的一致好评，并与客户建立了长期稳定的合作关系。逐鹿培训和逐鹿猎聘两大中心合作伙伴遍及：北京、河北、山东、山西、天津、吉林、内蒙、四川、湖南和湖北、河南等多个省市……