机械结构研发工程师

一、薪资福利（真实无套路、全部写明）
薪资范围：20K-30K/月（能力优秀可谈上限）
薪酬结构透明：基础薪资 + 新品研发设计提成 + 产品销售提成（双重提成、上不封顶，做得多拿得多）
固定补助：餐补500+房补500+交通补助1000 = 每月2000元固定补贴
全勤奖金：500元/月
薪资发放：每月5号准时发薪，从不拖欠
基础保障：缴纳五险，福利完善
员工关怀：端午、中秋等传统节日发放精美节日礼品，团队氛围简单纯粹，无复杂职场内耗
二、岗位优势
- 纯研发岗：专注产品结构创新、新品开发，不做重复打杂工作，注重个人技术成长；
- 看重能力：研发效率提升、结构优化、降本改善均有额外价值认可，业绩直观，晋升加薪透明；
- 工作自由度高：独立负责项目，自主把控设计方案，沟通简单，领导不繁琐管控；
- 行业优质赛道：电动车、健身器材、五金家电品类，市场稳定、产品量产成熟。
三、岗位职责
主要负责公司新品研发、结构优化、量产落地全流程工作，独立主导项目，核心工作如下：
1. 负责产品结构设计、3D建模、开模图纸输出，完成产品打样、装配调试、试产跟进直至量产落地；
2. 按照部门规划推进新品自主研发，独立完成新产品结构方案设计、结构评审、可行性评估；
3. 负责开模前结构评估、试模检查、模具验收，把控模具质量，减少后期改模成本；
4. 输出完整技术资料：BOM清单、检验图纸、签板资料、结案文档，资料规范条理清晰；
5. 严控新品设计质量，规避设计失误，降低试产及量产不良率；
6. 优化现有产品结构，解决产品功能、安全缺陷，处理产品结构相关问题，持续优化迭代；
7. 通过优化结构、更换材料、零件通用化等方式控制生产成本，提升产品市场竞争力；
8. 负责新品专利检索、专利规避、专利申报相关工作，保护公司研发成果；
9. 对接供应商，协调解决模型、开模、生产过程中的各类技术问题，保障产品顺利落地；
10. 配合各部门完成项目协作，服从部门合理工作安排。
四、任职要求
硬性匹配优先（符合以下多项优先面试、优先录取）
1. 学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业设计等相关专业，具备基础英语读写能力；
2. 软件技能：熟练使用UG12.0、SolidWorks、CAD等设计软件，会PS优先；
3. 工作经验：5年以上结构设计经验，具备完整产品量产落地经验；
4. 行业经验：有电动车、健身器械、五金工具、家电、塑胶家居任意行业结构设计经验；
5. 工艺能力：熟悉注塑结构、铝型材结构，懂材料选型、模具结构、生产工艺；
6. 专业能力：具备运动仿真分析能力，能独立完成新产品结构设计、方案评估、风险预判；
7. 综合素质：责任心强、逻辑清晰、善于沟通、学习执行力高，做事严谨，能承受研发项目节奏。
五、我们希望你
具备独立研发思维，能够优化现有研发流程、明显提升部门研发效率；善于发现结构问题、主动优化改善，有成本意识、品质意识，愿意长期深耕结构研发岗位，和公司共同成长。
六、面试须知
有意向可直接投递简历，面试可现场沟通薪资、提成规则、工作内容、发展规划；公司氛围简单，无加班内卷，尊重技术人才，欢迎实力派工程师加入！