更新于 3月17日

人事专员(温江)

5000-6000元·14薪
  • 成都温江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、招聘管理:负责招聘全流程执行,拓展并维护招聘渠道、编制管控;
2、培训管理:组织实施新员工入职培训、安全生产及基础技能培训、转岗培训、后备人才培养并跟踪培训效果;
3、薪酬福利管理:负责公司薪酬管理与核算工作,确保核算准确、及时,每月按时完成薪资发放;负责员工工伤、生育、医疗、退休等相关社保手续的办理;按时缴纳社保、公积金;
4、数据与事务处理:准确维护HR系统数据及更新工作,完成基础报表统计等人事事务工作;
5、员工关系:负责员工入职、转正、调动、离职、退休等员工异动的手续办理;
6、绩效管理:负责员工绩效管理的全流程管控,每月收集、整理绩效考核,并组织开展绩效面谈、员工年度考核、人员盘点等并跟踪评估效果;
7、劳动合同及档案管理:负责员工劳动合同的签订、台账建立及各类人事档案的管理工作;
9、负责与上级单位对接其他工作;
10、考勤管理:负责员工考勤,年休、补休、外出、出差、加班备案审核及核对工作;长病假、工伤假、产假管理等。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,有3年以上人力资源管理经验者优先;
2、熟练操作Ofice办公软件及OA系统等数字化办公协同软件,具备公文写作能力;
3、动手能力强、能独挡一面,专业与思维能力强,具备较强的组织协调能力、应变与危机管理能力;
4、具备良好的学习能力、应变灵活,具备多任务处理能力。

工作地点

成都温江区长运集团三运司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

赖金花/人事经理

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公司Logo富临运业
四川富临运业集团股份有限公司(以下简称“富临运业”),成立于2002年3月18日。2010年2月10日,公司在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002357,是中国道路旅客运输企业西部第一股,也是首家上市的民营道路客运上市企业,公司控股股东为山东永锋集团。富临运业为中国道路旅客运输特级资质企业(全国仅7家)、交通运输部“重点联系道路运输企业”、中国道路运输协会“常务理事单位”、四川省道路运输协会副会长单位、交通运输企业安全生产标准化建设等级一级企业、ISO9001质量体系认证和OHSAS18001职业健康体系认证企业,名列中国道路运输百强诚信企业(2023年)第13位,四川省百强服务企业92位。公司共有子(分)、参控股公司100余家,拥有从业人员7000余人,各类营运车辆6000余台,汽车客运站28个,截至2022年末,公司总资产27.19亿元,净资产13.08亿元。历年来,公司经营业绩良好,在全国道路运输企业中均处于前列,同时位列上市道路运输企业榜首。2023年,公司紧抓疫情之后消费复苏的关键时机,通过管理提升和产业深耕,前三季度实现利润近1.6亿元,预期今年主营业务利润将创历史新高;同时,公司成功中标并圆满完成第31届大运会交通运输保障服务项目,进一步提升了富临运业品牌影响力。长期以来,富临运业始终坚持“深耕客运主业,稳慎拓展相关多元化产业”的发展定位。目前,公司核心产业为汽车客运服务和汽车客运站经营,坚持动态与静态资产相结合,做到资源整合、资源共享,发挥资产效益最大化。在新产业拓展方面,聚焦强链、补链、延链,先后成立或并购富临蜜蜂科技公司、富临租赁公司、彤熙商贸公司、兆益科技公司,大力发展城际定制客运、汽车租赁、网约出行、商贸物流、汽车后服等相关产业,其中“天府行”平台已发展成为西部重要的定制客运平台,其每日出行人数位居全国同类型平台第一位。同时,公司依托四川优质的旅游资源,成立了国际旅行社,文旅产业拓展将成为公司重点布局产业方向之一。现今,新兴产业已经成为公司经营业绩的重要组成部分。另外,富临运业还是四川三台农村商业银行的第一大股东和绵阳市商业银行的第四大股东。公司的企业愿景是“致力于成为安全、创新、数字、可持续的人文运业”,围绕交通运输主业,从运营模式和运行管理上,从“最先一公里、大交通、最后一公里”三个方面,充分发挥资产潜能,努力做成国内同行业上市公司中资产状况最优良、经营业绩最突出的客运公司。公司以“让出行更智慧、让生活更美好”为企业使命,致力于以更加精益的服务满足客户多元化的需求,以更加优异的业绩回馈广大股东的信任,以更加切实的责任感回报社会各界的关爱。
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