【急聘】团队主管·银行渠道方向｜高薪+双休+稳定（可自带团队 年入20/30个）

📢 热招来袭！诚邀有团队管理、银行渠道拓展经验的精英加入，依托优质银行合作资源，携手实现个人与团队的双重成长，薪资上不封顶，福利完善！本岗位优势突出，同时也需要你具备较强的抗压能力，共同迎接挑战、收获成长。
一、岗位职责
1. 银行渠道深度合作：对接合作银行行长、理财经理，搭建稳固合作桥梁，精准解读保险产品及相关政策，赋能银行团队高效推广，实现互利共赢。
2. 营销活动落地：协助银行网点策划并执行客户沙龙、产品推广等活动，提升产品影响力，助力客户转化，达成业绩突破（需配合活动安排，偶尔灵活调休）。
3. 专业培训支持：为银行合作员工提供系统的保险产品知识培训，提升其产品讲解与营销能力，夯实渠道推广基础，需具备良好的表达与培训能力。
4. 业绩引领达成：带领6-8人团队，依托银行渠道优势，统筹推进团队业绩，确保完成公司下达的业绩指标，冲刺更高收益（业绩直接关联底薪，需具备较强的业绩引领能力）。
5. 客户全周期服务：为客户提供贴心全流程服务（保单讲解、信息变更、续费提醒、理赔协助等），维护老客户粘性，深度挖掘需求，通过转介绍拓展优质客户，需投入时间精力做好客户维护。
6. 团队培育管理：负责团队日常管理，重点培养新人，协助团队成员突破业绩瓶颈，营造互助共进、积极向上的团队氛围，共同成长，需具备良好的管理与统筹能力。
二、薪资福利（亮点突出）
岗位职级：团队主管（核心管理岗，发展空间广阔）
- 💼 薪资构成：底薪9500元/月 + 高额管理津贴 + 业绩提成（上不封顶），多劳多得，收入潜力巨大
- 📈 底薪浮动：团队+个人合计完成150万业绩即可拿全额底薪；业绩超额，底薪上浮10%-30%；业绩未达标按完成比例折算（透明公正，能力决定收益）
- 👥 团队配置：管理6-8人团队，可自带成熟团队入职，也可由公司统一分配优质团队，快速上手，无需从零搭建团队
- 💰 综合年薪：20-30万（根据团队业绩浮动，能力越强，收益越高）
三、工作时间（福利优势）
⏰ 标准工时：9:00-17:00，周末双休，告别加班内耗，工作生活平衡度高！
🔄 灵活调休：根据业务活动安排可临时调休，合理统筹时间，兼顾工作与生活（属于岗位正常工作安排，需配合执行）。
四、岗位说明
本岗位优势显著：有优质银行渠道加持、薪资丰厚、工作时间友好、发展空间广阔，可全面提升个人管理与综合能力；同时需承担一定业绩压力，需具备较强的抗压能力、统筹能力和客户服务意识，适合愿意挑战高薪、追求成长的精英。
五、招聘寄语
这里有优质的银行合作资源、清晰的晋升路径、丰厚的薪资回报，不看背景看能力，只要你有责任心、有管理潜力、想挑战高薪，就来加入我们，一起并肩前行，实现职业价值！