人力资源负责人

工作职责：
1. 制定公司中长期战略规划，统筹金融业务布局（涵盖银行、保险、信托相关场景），推动业务多元化与规模化发展，对公司整体经营业绩负责。
2. 搭建并优化企业管理体系，涵盖组织架构、人才梯队、风控合规、财务管控等，提升组织运营效率与核心竞争力。
3. 主导IT技术战略落地，推动金融科技产品创新（如数字化服务平台、智能风控系统），利用技术赋能金融业务提质增效，把控技术选型与落地效果。
4. 构建全域销售体系与渠道网络，制定销售策略与激励机制，带领团队开拓高价值客户资源，完成年度销售目标与市场拓展任务。
5. 把控公司重大经营决策，防范金融风险、运营风险及合规风险，确保公司可持续健康发展。
任职资格要求
1. 本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业优先，8年以上金融行业（银行/保险/信托）中高层管理经验。
2. 精通金融行业政策法规与业务逻辑，深入理解银行、保险、信托等核心业务模式，具备跨领域业务整合与创新能力。
3. 具备全面的企业管理能力，在组织运营、人才管理、财务管控、风险防范等方面有成熟实践经验，能高效统筹公司整体运营。
4. 具备扎实的IT技术认知，了解金融科技发展趋势，能主导技术与业务深度融合，推动数字化转型与产品创新。
5. 拥有丰富的销售体系搭建与市场开拓经验，具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，过往业绩突出。
6. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力、决策能力与抗压能力，能带领团队应对复杂市场环境，推动公司战略落地。