销售运营

岗位职责：
1. 战略规划与实施：该职位需参与销售战略的制定与实施，协助销售主管设定销售目标与关键绩效指标。通过市场研究及竞争对手分析，提供数据驱动的见解，以支持销售战略的有效执行；
2. 团队管理支持：在销售团队组建及运营方面，销售主管助理负责人员招募、培训及绩效评估等关键环节。协助销售主管塑造一支高效的销售团队，提供必要的培训资源，并激励团队成员达成既定目标；
3. 数据分析与报告：负责收集和分析销售数据，利用分析结果为销售主管提供决策支持，并定期编制销售报告，总结销售动态、分析趋势，为战略调整提供依据；
4. 业绩监控与改进：监控销售业绩，制定并执行绩效考核标准，分析销售人员的业绩，并与之沟通。通过数据分析识别问题并提出解决策略，确保销售目标的实现；
5. 流程优化：协助销售主管管理及优化销售流程，包括订单处理、合同管理及售后服务等方面。与其他部门协作，确保销售流程的高效和顺畅；
6. 市场活动策划与执行：组织和执行市场推广活动，如展会、宣传活动及客户接待等。负责策划、准备物料及现场协调，提升公司在目标市场的知名度；
7. 客户关系维护(包含代理商)：协助销售主管管理重要客户关系，包括客户沟通、访问及问题解决等。维护与客户的友好关系，促进长期合作；
8. 竞争分析：负责收集和分析竞争情报，监控市场动态及竞争对手的行动。为销售主管提供情报支持，辅助制定竞争策略；
9. 培训与知识共享：负责销售团队的培训和知识管理，制定培训计划、组织培训活动及维护销售知识库。提升团队专业技能和销售技巧；
10. 市场占有率与品牌建设：协助销售主管提升市场份额和品牌形象，制定品牌推广计划和市场营销活动。与市场部门紧密合作，增强公司在目标市场的竞争力；
11. 政策与合规：负责销售政策和合规管理，制定销售政策，并确保销售活动遵守相关法律法规。降低公司的法律风险；
12. 额外任务：根据销售主管的需求，承担其他与销售相关的任务。展现灵活性和责任感，应对工作中的各种挑战。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工科类专业；
2.2年以上相关经验，有电子元器件、仪表销售经验、有系统化销售团队管理经验优先
3.英语可以作为工作语言优先；
4.具备出色的沟通、分析及管理技能，以支持销售主管实现销售目标，提升销售业绩和客户满意度；
5.可接受出差，出差频率较高。。