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人力资源总监

2-3万
  • 厦门 集美区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职

职位描述

人力资源规划绩效管理员工关系人力资源
岗位职责:
1.根据公司整体发展战略,制定并推进公司中长期人力资源战略规划;
2.搭建与业务发展相匹配的人力资源管理体系,推动组织能力持续提升;
3.定期分析组织与人才现状,为公司经营决策提供专业的人力资源支持与建议;
4.建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人才发展等人力资源管理制度与流程;
5.推动各项人力资源制度有效落地,持续优化组织效率与管理机制;
6.建立规范化、数字化的人力资源管理体系,提升管理效率;
7.根据公司业务发展需要,优化组织架构与岗位配置;
8.负责核心人才引进及关键岗位人才储备,建立人才梯队培养机制;
9.建立并优化绩效管理体系,推动绩效结果有效应用;
10.负责团队管理与企业文化建设。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.10年以上人力资源相关工作经验,3年以上大型企业人力资源总监岗位管理经验者优先;
3.熟悉现代人力资源管理体系与各模块实操;
4.具备绩效管理落地及组织变革推动经验;
5.熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
6.责任心强,抗压能力强,具备良好的职业操守。

工作地点

工作地点
集美区厦门力卓药业有限公司
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公司信息

力品药业(厦门)股份有限公司

C轮 · 300-499人 · 生物/制药、生物/制药、医疗设备/器械/耗材 已审核 已审核

23 个在招职位

公司介绍

一、公司简介 力品药业由国家级特聘专家带领海归博士团队创办,是国务院“重点华侨华人创业团队”和厦门市首批“重大新型研发机构”。 公司聚焦精神神经系统和心血管系统领域创新药物的国际化开发,以可产业化、高技术壁垒的制剂技术平台为依托,专注于市场前景好、技术难度大、临床需求迫切的新型及高端制剂的研发、生产和销售。研发管线和产品涵盖少儿癫痫、少儿多动症、老年痴呆、老年帕金森综合症、抗失眠、降血脂、急性镇痛等。 公司拥有国际一流的药物制剂技术领头人和国际化研究团队,8个创新制剂及高端制剂产品入选国家“十三五重大专项”。公司建立了全球自主知识产权的创新口腔膜制剂、高端缓控释制剂、创新微球注射剂、创新增溶制剂等6大制剂开发技术平台。公司通过中国新版GMP和美国FDA GMP认证,多款改良型新药中美双报,其中,高端缓控释制剂盐酸可乐定缓释片是福建省首个打入美国市场的高端制剂产品。 二、公司福利 1、签订正式劳动合同,享有五险一金,协助办理户口落户 2、享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等 3、享受生日礼金、过节费等 4、设有伯乐奖、优秀员工奖、年终奖等多种奖励激励 5、享受餐补、提供员工宿舍、通勤车或交通补助 6、拓展旅游、中秋博饼、年终尾牙、公司周年庆等活动 三、公司荣誉 国家高新技术企业 厦门市首批重大新型研发机构 福建省第三批新型研发机构 福建省级和厦门市级科技小巨人企业 国务院“重点华侨华人创业团队” 入选国家发改委战略性新兴产业专项 入选国家十三五重大新药创制专项 福建省通过美国FDA GMP认证的制剂企业 中国创新创业大赛全国总决赛优胜企业奖 四、工作时间、假期 实行1周5天,1天8小时工作制。工作时间: 8:30—17:30(海沧)8:00-17:00(集美) 假期:国家法定假期,入职满1年享有至少5天带薪年假(最长达15天) 五、 公司地址 海沧:厦门市海沧区翁角西路2010号A6栋 集美:厦门市集美区锦亭北路55号力卓药业

工商信息

企业名称 力品药业(厦门)股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 叶英
经营状态 存续
成立时间 2012-11-02
注册资本 4.12亿元
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认证资质

营业执照信息

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