招聘主管-双休

岗位职责：
1. 招聘体系搭建；负责公司招聘体系的搭建与优化，制定招聘策略及年度/季度招聘计划，梳理各业务线用人需求，制定人才画像与招聘标准
2. 招聘执行与交付；统筹社会招聘、蓝领招聘、项目招聘等工作，确保招聘目标达成，管理招聘全流程（需求确认→渠道投放→筛选→面试→入职）
3. 渠道管理与拓展；负责招聘渠道开发与维护（线上平台、劳务渠道、院校等）
4. 团队管理；负责招聘团队日常管理（培训、绩效、目标分解），提升团队专业能力与交付能力
5. 数据分析与优化，建立招聘数据分析体系（转化率、到岗率、离职率等）
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先
2. 3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验
3. 有制造业/蓝领招聘/人力资源外包行业经验优先
4. 熟悉各类招聘渠道及用工模式（劳务、派遣、外包等）
5. 具备较强的数据分析能力及结果导向意识。