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职位描述
薪酬统筹管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人力资源服务
一、岗位职责
1.基于公司战略及人力资源规划，搭建并完善薪酬福利管理体系，包含制度建设、体系搭建、项目推进等。
2.负责年度人工成本预算编制，协助外包合同价格及费用测算，完成年度人工成本费用回检，有效进行成本优化。
3.负责岗位价值评估及员工序列评审工作，设计公司年度激励方案并主导实时落地，包括年度调薪方案、年度奖金方案等激励性方案。
4.负责公司日常薪酬管理工作，包括薪资福利核发、五险一金缴纳、个税申报、员工福利项目采购等相关工作。
5.负责公司社保公积金等维护及管理，包含员工社保购买、离职员工退保等手续办理等，做好与政府部门沟通协调及接待工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业；
2.熟悉人力资源知识和理论，了解民法典、劳动法等法规，对数字敏感，具有薪酬工作实践经验，有数据分析工作经验优先考虑；
3.具备良好的沟通协调、执行推动能力，具备较强的抗压能力，为人稳重细致，责任心强；
4.熟练掌握各项办公软件和技能，具备企业人力资源四级职称优先。
1.基于公司战略及人力资源规划，搭建并完善薪酬福利管理体系，包含制度建设、体系搭建、项目推进等。
2.负责年度人工成本预算编制，协助外包合同价格及费用测算，完成年度人工成本费用回检，有效进行成本优化。
3.负责岗位价值评估及员工序列评审工作，设计公司年度激励方案并主导实时落地，包括年度调薪方案、年度奖金方案等激励性方案。
4.负责公司日常薪酬管理工作，包括薪资福利核发、五险一金缴纳、个税申报、员工福利项目采购等相关工作。
5.负责公司社保公积金等维护及管理，包含员工社保购买、离职员工退保等手续办理等，做好与政府部门沟通协调及接待工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业；
2.熟悉人力资源知识和理论，了解民法典、劳动法等法规，对数字敏感，具有薪酬工作实践经验，有数据分析工作经验优先考虑；
3.具备良好的沟通协调、执行推动能力，具备较强的抗压能力，为人稳重细致，责任心强；
4.熟练掌握各项办公软件和技能，具备企业人力资源四级职称优先。
工作地点
深圳南山区科兴科学园A3栋
公司信息
招银金融信息服务（深圳）有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 银行、银行、互联网金融/小额贷款
已审核
公司介绍
银行+双休+稳定的福利保障体系招银金融信息服务（深圳）有限公司成立于2013年4月，发展至今已成立了深圳总公司、福田分公司、成都分公司，总人数四千余人。 公司主要为招商银行总行各部门、子公司提供信息处理、数据分析、智能服务、客户服务、客户经营、风险控制六大类业务处理，以专业能力护航亿级客户金融体验。文化理念服务：专业高效，客户为本合规：遵纪守法，合规优先协作：开放融合，协作共赢关爱：尊重关爱，员工成长进取：守正创新，追求卓越 招银金服公司坚信企业的发展依赖于专业团队建设与成长，我们注重专业人才的选拔与培养，努力为客户提供更专业、完善、高质的服务。公司倡导“以客户为中心、为客户创造价值”的核心价值观，不断打造“客户满意、员工信赖、股东放心、社会赞许”的价值金服。我们希望每一个加入团队的成员都能在此迎接压力与挑战、得到激励和回报，与招银金服公司并肩同行，共同发展。公司优势1、周末双休、中午2个小时休息制、加班少、法定节假日；2、免费班车；3、五险一金+各类补贴+完善的带薪年假+节日福利+季度福利+年终奖；4、年度体检；5、一对一导师带教；6、五险一金+完善的健康保障体系；7、丰富的员工活动。员工发展公开透明+自我掌控的晋升机制。公司十分注重员工的职业发展，采取公平、公正、公开的员工内部晋升、竞聘体系，每年上百次的员工调动，让员工走向不同岗位内部学习，更内部培育、储备管理精英，实现企业与员工发展的“双赢”。
工商信息
企业名称 招银金融信息服务（深圳）有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 王玫
经营状态 存续
成立时间 2013-04-10
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息