运营管理经理（HRO方向）

岗位职责：
1. 熟悉运营管理体系搭建与落地，制定并优化人力资源外包、业务外包、岗位外包等相关业务的运营流程、服务标准及管理制度，提升业务运营效率与服务质量；
2. 负责公司HRO业务招投标全流程工作，包括招标文件解读、投标文件编制（商务部分、技术部分）、资质材料整理、投标报名、开标跟进及后续答疑等相关事宜，确保投标工作规范高效推进；
3. 主导岗位外包、人力资源业务外包（HRO）核心业务推进，包括客户需求对接、服务方案设计、外包员工管理协调、服务效果跟踪与优化，保障外包业务稳定开展；
4. 维护招投标相关资源（如招标平台、资质文件、合作供应商等），及时关注行业政策及招标信息动态，挖掘潜在投标机会；
5.完成外包业务的客户对接、合同洽谈及后续服务衔接，解决业务推进中的各类运营相关问题；
6.定期形成分析报告，为公司业务决策提供数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；
2. 五年以上相关工作经验，具备独立完成招投标全流程操作经验，熟悉招投标法律法规及行业规范；
3. 精通岗位外包、人力资源业务外包（HRO）等相关业务模式，熟悉外包行业法规，具备丰富的外包业务运营管理经验，能独立应对外包业务中的各类实操问题；
4. 逻辑思维清晰，具备较强的运营规划能力；精通文字撰写、沟通协调及抗压能力；熟练使用office办公软件， 招投标制作工具。
岗位福利：
1.薪资待遇：8000-10000 元 / 月（根据工作经验及能力面议）；
2.福利保障：社保、法定节假日、节日福利、下午茶、双休。