销售培训经理

工作职责：
1. 负责搭建并迭代销售团队的培训体系，涵盖新员工入职培训、销售技能进阶培训及产品知识培训等模块。
2. 深入理解公司业务与销售流程，开发针对性的培训课程与实战案例，确保培训内容贴合一线销售需求。
3. 组织并实施各类培训活动，通过课堂教学、角色扮演、案例研讨等方式提升培训效果。
4. 建立培训效果评估机制，通过销售业绩数据、学员反馈等维度量化培训价值，持续优化培训方案。
5. 联动销售部门负责人，及时捕捉团队培训需求，为销售策略落地提供人才能力支撑。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先。
2. 具备1年以上销售培训或销售管理经验，熟悉销售团队的工作模式与能力痛点。
3. 拥有独立开发培训课程的能力，擅长将复杂业务知识转化为易于理解的培训内容。
4. 具备优秀的沟通表达与授课能力，能有效调动学员积极性，提升培训参与度。
5. 熟练使用培训评估工具与数据分析方法，能基于数据优化培训策略。