新能源汽车集团 招【招聘专员】6-8K

岗位职责：
多店招聘统筹： 负责集团旗下多家新能源4S店的整体招聘工作，根据各门店编制需求落实招聘计划，确保人员满编率。
销售团队猎聘： 聚焦售前核心岗位，快速补给新能源销售顾问、产品专家、交付专员及店长等关键人才。
售后技术招募： 负责售后服务经理、维修技师（机电/钣喷）、服务顾问（SA）等岗位的寻访与甄选，保障售后运营。
渠道运营管理： 维护主流招聘平台，积极开拓汽车行业垂直渠道及校企合作资源，持续丰富集团汽车人才库。
面试与入职跟进： 独立完成简历筛选、初试、背调及薪酬谈判，协同用人部门完成录用审批，提升候选人入职体验。
招聘数据复盘： 定期输出招聘报表（到岗率、周期、渠道效果等），分析招聘痛点并提出优化建议。
任职要求：
行业经验硬性要求： 大专及以上学历。必须具备2年以上汽车经销商集团或连锁4S店的专职招聘经验，熟悉门店组织架构及各岗位职责。
前后台通吃能力： 拥有成熟的“销售+售后”双线招聘履历，既懂如何识别销售精英，也掌握蓝领技工的招聘渠道和沟通技巧。
多项目抗压能力： 具备同时对接多家门店的统筹能力，能适应新能源行业快节奏的用人需求，结果导向意识强。
专业技能： 熟练掌握各类面试技巧及办公软件；沟通协调能力极强，能妥善处理业务部门的紧急用人需求。