小米汽车/行政人事主管

1、统筹门店行政事务，贴合小米品牌规范，负责办公环境、物资管理、流程优化，保障门店日常运营高效有序；
2、 负责门店人员入离职、转正、调岗等全流程办理，规范员工档案管理，确保人事手续合规；
3、负责员工社保邓福利相关操作（缴纳、增减、组织等）；
4、 统筹门店考勤管理，制定考勤规则，处理考勤异常，统计考勤数据，确保考勤公平规范；
5、负责劳动风险防控，熟悉劳动法规，处理员工劳动关系相关事宜，规避用工风险，配合处理劳动纠纷；
6、协同门店管理团队，开展招聘相关工作，包括岗位JD发布、简历筛选、面试邀约，保障门店人员及时补配；
7、按照集团薪酬及绩效管理办法，核算门店薪酬数据；
8、 协同门店管理团队，完成人力行政相关制度落地、员工关怀及品牌相关行政统筹工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力行政相关专业优先，优秀者可放宽至大专，1-3年人力行政主管经验。
2、熟悉人力行政全流程，精通入离职办理、社保福利操作、考勤管理，有汽车行业人力行政经验者优先。
3、 熟悉劳动法律法规，具备较强的劳动风险防控意识和能力，能妥善处理劳动关系相关问题。
4.、认同小米价值观，贴合小米品牌调性，工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。
5、熟练操作 Office 办公软件，适配 AI 数字化办公，能快速上手各类智能运营工具；具备较强的执行力和统筹能力，能独立处理门店人力行政各项事务。