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人力资源专员

4000-6000元
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系
主要工作职责:
1. 员工关系管理 (核心重点):
  • 负责员工入职、转正、调岗、续签、离职等手续的办理与面谈,提升员工体验。
  • 作为一线窗口,及时响应并处理员工日常咨询与疑问,建立并维护和谐的劳资关系。
  • 协助组织员工活动、企业文化宣导,积极传播公司价值观,提升员工凝聚力和归属感。
  • 协助上级处理简单的劳动纠纷和突发事件,维护良好的用工环境。
2. 人力资源流程办理:
  • 熟练操作HR系统,准确维护员工信息数据库,确保数据的及时性与准确性。
  • 负责劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、归档与管理。
  • 办理员工社保、公积金缴纳、转移等相关手续。
3. 考勤与休假管理:
  • 负责公司全体员工的月度考勤核算与统计,确保考勤数据的准确性。
  • 审核、记录和管理员工的各类请假、休假申请。
  • 定期生成考勤分析报告,为薪酬计算和人力成本分析提供数据支持。
4. 辅助支持工作:
  • 协助完成人力资源相关的报表、报告和数据整理工作。
  • 支持上级开展员工满意度调查、访谈等工作。
  • 完成上级交办的其他人力资源基础运营工作。
任职资格要求:
必备条件:
  • 学历专业: 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、法学等相关专业优先。
  • 经验技能: 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系模块和劳动法律法规者优先。欢迎优秀应届毕业生投递。
  • 个人能力:
    • 严谨细致: 对数字敏感,工作有条理,注重细节,能高效准确地处理大量事务性工作。
    • 沟通能力: 具备良好的沟通表达能力和亲和力,善于与不同层级的员工进行有效沟通。
    • 责任心: 高度的责任心和职业操守,能妥善处理保密信息。
    • 软件技能: 熟练使用MS Office办公软件(尤其Excel),有HR系统操作经验者更佳。
优先考虑:
  • 有中大型企业或集团化公司人力资源实习或工作经验者。
  • 对《劳动合同法》等相关法律法规有基本了解。

工作地点

武侯区航利中心-1单元8楼/成都环美生态股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

魏先生/招聘主管

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公司Logo成都环美生态股份有限公司
成都环美园林生态股份有限公司成立于2000年,注册资本10146万元,以“乡村振兴践行者,城乡融合运营商”为战略发展定位,以乡村振兴、储备林,EOD为主要业务赛道,将“策划创意引领-运营思维导向”做为服务理念,带动乡村产业升级,推动乡村可持续发展,带领百姓共同富裕。目前公司已拥有规划设计、玉溪环美、碳汇科技、环美文旅、环美科技、广南环美、阳宗海环美7家子公司。除此之外,公司还成立了环美研究院,专注于行业政策、产业发展、高新科技等方面的研究,并取得了卓有成效的研究成果。公司致力于推动城乡产业融合发展,目前已经形成集策划、规划、设计、建设、投资、运营为一体的全产业链布局。
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