软测部门经理

岗位职责：
1、负责软测团队的人员管理、项目分配、结果验收等；
2、负责软件功能性测试、性能效率测试、可靠性测试等，并进行测试总结、撰写测试报告等工作；
3、负责实验室质量体系建设维护工作，包括：实验室质量体系文件的编制维护工作、体系的内审参与、监督等工作；配合技术部开展实验室质量体系现场评审工作。
4、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备软件评测师证书（软考），2年以上团队管理经验，能够独立开展软件测试工作经验熟悉软件测试理论、流程与方法，熟练掌握常用的测试技术；
2、熟悉功能测试、性能测试，信息安全性测试、文档集测试、可靠性测试、兼容性测试等黑盒测试方法，能独立编写测试计划、根据软件需求编写测试用例及测试结果报告；
3、熟悉一种数据库，如Mysql，Sqlserver，Oracle；
4、熟悉Windows/Linux操作系统和网络知识；
5、熟练使用性能、接口测试工具LoadRunner、JMeter、Postman、 Wireshark、Burpsuit者优先；
6、具有第三方软件测评经验者优先，熟悉ISO17025实验室管理体系，熟悉通用软件测试领域GB/T25000.51-2016标准、GB/T25000.10-2016标准；熟悉CMA/CNAS相关要求及工作流程，获得国家/国际认可的软件测评证书者优先；
7、对于等保测评有一定的了解，能够独立开展等级保护测评工作，持有等保证书优先。