设计主管

岗位职责
1、产品设计战略规划： 持续关注出口地设计趋势、消费者偏好、和竞争对手动态，根据市场需求、行业趋势及品牌定位，制定并执行产品设计的长期与短期战略规划，确保设计方向与公司业务目标一致；
2、创意设计与优化： 领导设计团队，负责产品的创意构思、设计草图、原型制作及最终设计方案的确定，同时持续优化现有产品线，制定产品设计标准、提升产品市场竞争力；
3、跨文化设计适应性： 考虑到产品的国际市场属性，设计需兼顾不同文化背景下的审美偏好与功能需求，确保设计作品在出口国范围内的广泛接受度；
4、成本控制与供应商管理： 协调内外部设计资源，有效控制设计成本，与供应商紧密合作，确保设计方案的可行性和生产质量，同时探索新材料、新工艺的应用；
5、线下外贸流程对接：熟悉外贸进出口流程，确保设计稿件的国际标准兼容性，参与样品确认、包装设计及物流运输等环节，保障产品顺利出口；
6、线上平台流程对接：熟悉国内外常用平台设计稿件的标准和兼容性，参与设计稿件评审工作，保障产品顺利上线，无违规设计导致的下线情况；
7、团队管理与人才培养： 组建并管理高效的设计团队，提升团队专业技能与创新能力，营造积极向上的工作氛围，进行人才选拔与培养。
任职要求
1、教育背景：设计相关专业本科及以上学历，如工业设计、视觉传达设计等；2、工作经验：至少3年以上设计领域工作经验，其中至少2年在设计管理岗位，有外贸进出口行业背景者优先。
3、专业技能：精通设计软件（如PS、C4D,犀牛、Keyshot、Adobe Creative Suite、Sketch、SolidWorks等），熟悉产品设计流程和方法论。会使用AI工具设计工具优先；
4、语言能力：流利的英语听说读写能力优先。
5、市场敏锐度：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够预测并引领设计潮流。
6、领导力与沟通能力：优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够激发团队创造力，推动项目顺利进行。
7、问题解决能力：面对设计挑战时，能够迅速找到解决方案，具备创新思维和解决问题的能力