语文教学管理

一、岗位职责
1. 教师团队建设与管理
- 统筹基地师资队伍的选育用留，合理分配教学任务并全程跟进项目推进进度
- 执行教师日常行课监督与考核评价，高效协调请假、代课、延课、看课等教学安排
- 关注教师教研活动参与度，配合开展年度评级、调薪及评优工作
- 对绩效待提升教师定期开展一对一沟通辅导，制定改进计划并追踪落地
2. 续费续班策略与执行
- 制定续费续班目标并拆解至个人，把控整体推进节奏，带领团队达成续费率/续班率指标
- 监督教师日常家校沟通质量，推动建立长期信任关系，为续费转化夯实基础
3. 教学质量与教研管理
- 对教师团队教学质量负总责，组织定期教研活动，持续提升学科专业功底与授课能力
- 组织磨课与教学演练，协同研发端口把控教学品质，确保教学产品效果最大化
- 负责新教师带教与系统培养，帮助快速适应团队节奏，持续发现并反馈改进点，加速新人成长
4. 跨部门协同支持
- 配合上级及市场、销售等非教学部门完成相关协作任务
- 支持并推动中心下达的各类活动任务高效落地
5. 核心指标
续费指标：续费率、续班率
人效指标：师均带生量、师均课耗收入
口碑指标：家长满意度
二、任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 工作经验
5年以上教育行业工作经验；有公办小学教研负责人或知名培训机构教学管理经历者优先。
3. 核心能力
- 目标拆解与落地：擅长将团队目标拆解为可执行计划并强力推动落地
- 团队领导力：能独立解决教师团队管理中的复杂问题，具备人员培养与激励能力
- 沟通协调：跨部门协作与向上管理能力出色，信息传递高效精准
- 续费策略：精通续费策略制定与落地执行，有可验证的续费率提升案例
4. 资质要求
须持有对应学科教师资格证。