岗位职责
1.负责公司分拨新员工入职培训、员工技能、管理竞聘培训的组织实施工作;
2.负责各类培训课程开发及课程讲授工作,确保培训质量;
3.协助各类培训数据统计工作;
4.完成上级领导安排的相关工作。
任职要求
1.大专以上学历;
2.2年以上培训工作经验,
3.对培训工作有基本了解,热爰爱培训相关工作;
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,有一定的PPT制作基础;
5.思维逻辑清晰,有亲和力,具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。福利待遇:
1、试用期薪资7.5-9k、转正薪资9-12k
2、激励奖金:新人奖、月度、季度、年中+年终激励奖金等;
3、入职配备:手机卡(通话时间,流量),笔记本电脑,办公用品等
4、公司入职后提供五险一金
5.假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物;
6.上升途径完善。
发展通道
通道一:初级讲师一中级讲师一高级讲师一资深讲师
通道二:培训组长一培训主管一培训高级主管一培训经理