更新于 5月9日
职位描述
企业文化薪酬福利绩效管理
岗位职责：
1、人力资源管理
（1）统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事全模块工作；
（2）优化人事制度与流程，推动人力资源体系建设；
（3）负责人力成本管控与人才梯队建设；
2、行政管理
(1)根据公司发展战略及规划，制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
（2）统筹行政后勤、固定资产、办公环境、车辆管理等日常运营；
（3)组织公司会议、活动接待、重要文件起草与档案管理；
(4）负责牵头开展市优、省优等各类荣誉创建工作。
（1）统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事全模块工作；
（2）优化人事制度与流程，推动人力资源体系建设；
（3）负责人力成本管控与人才梯队建设；
2、行政管理
(1)根据公司发展战略及规划，制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
（2）统筹行政后勤、固定资产、办公环境、车辆管理等日常运营；
（3)组织公司会议、活动接待、重要文件起草与档案管理；
(4）负责牵头开展市优、省优等各类荣誉创建工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、有5年以上大型企业或集团化企业同类岗位工作经验；
3、具有较强的分析判断能力及对风险的预见力；
4、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德；
5、具备较强的组织沟通协调能力和团队管理能力及妥善解决问题的能力。
2、有5年以上大型企业或集团化企业同类岗位工作经验；
3、具有较强的分析判断能力及对风险的预见力；
4、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德；
5、具备较强的组织沟通协调能力和团队管理能力及妥善解决问题的能力。
福利：六险一金，双休、员工食堂、带薪年假、员工体检、团建活动
工作地点
浙江省嘉兴市桐乡市稻乐路1500号
公司信息
浙江巨能环境工程有限公司
未融资 · 100-299人 · 环保、人工智能
已审核
公司介绍
浙江巨能环境工程有限公司2009年创立于桐乡，隶属于博瑞德环境集团。巨能环境以保护人类赖以生存的水资源环境、提高人类生活质量为己任，经过十余年的发展，已成为水处理领域的优质服务商。公司集聚国内外高层次人才，依靠自主知识产权技术结合丰富的实践经验，为工业企业和工业园区提供水务及相关环保公用事业一站式解决方案。公司长期致力于化工废水治理及其资源化业务，涵盖废水、中水、废气、污泥等多个领域；密切关注产业发展的战略方向和前沿技术，形成投资、技术、设计、建设、运营在内的全方位服务体系。 公司发展立足长三角，辐射全国，志向全球。集团于2014年收购加拿大ECOLO公司，拓宽集团业务领域，加速国际化战略布局，目前已拥有多家国内子公司及海外子公司。
工商信息
企业名称 浙江巨能环境工程有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 凌明
经营状态 存续
成立时间 2009-08-28
注册资本 6500万元
认证资质
营业执照信息
