职位描述
中级人力资源管理师薪酬管理员工关系招聘人事培训
公司介绍:
荧屏(北京)电视技术有限公司成立于1993年,隶属于中国国际电视总公司,性质为有限责任公司(国有控股)。
岗位职责:
1.负责公司招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、背景调查及入职手续办理;
2.制定并实施员工培训计划,开发内部培训课程,组织新员工入职培训及各类专项培训;
3.负责员工关系管理,办理劳动合同签订、续订、解除、终止及人事异动手续;
4.负责公司考勤管理、人事档案管理及员工证件管理工作;
5.协助处理劳动争议和纠纷,指导各部门合规处理劳动用工风险;
6.参与公司组织架构优化、岗位职责梳理及岗位说明书的编订维护;
7.负责人力资源各类报表的统计、分析与上报工作;
8.完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.具有两年及以上人力资源全模块工作经验,有央国企工作经验者优先;
3.持有中级人力资源管理师或初级经济师(人力资源)优先;
4.熟悉国家《劳动法》和薪酬福利保险相关方面的法律、法规;
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
6. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有一定的抗压能力;
7.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
8.能够开具无犯罪证明和政审证明(入职时开具),名下无注册及参股公司,非个体工商户。
荧屏(北京)电视技术有限公司成立于1993年,隶属于中国国际电视总公司,性质为有限责任公司(国有控股)。
岗位职责:
1.负责公司招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、背景调查及入职手续办理;
2.制定并实施员工培训计划,开发内部培训课程,组织新员工入职培训及各类专项培训;
3.负责员工关系管理,办理劳动合同签订、续订、解除、终止及人事异动手续;
4.负责公司考勤管理、人事档案管理及员工证件管理工作;
5.协助处理劳动争议和纠纷,指导各部门合规处理劳动用工风险;
6.参与公司组织架构优化、岗位职责梳理及岗位说明书的编订维护;
7.负责人力资源各类报表的统计、分析与上报工作;
8.完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.具有两年及以上人力资源全模块工作经验,有央国企工作经验者优先;
3.持有中级人力资源管理师或初级经济师(人力资源)优先;
4.熟悉国家《劳动法》和薪酬福利保险相关方面的法律、法规;
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
6. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,有一定的抗压能力;
7.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
8.能够开具无犯罪证明和政审证明(入职时开具),名下无注册及参股公司,非个体工商户。
工作地点
海淀区北京梅地亚中心

公司信息
公司介绍
荧屏(北京)电视技术有限公司成立于1993年,隶属于中国国际电视总公司,性质为有限责任公司(国有控股)。公司是国内较早从事有线电视,卫星接收系统工程的专业公司,拥有电子专业高级技术专家多名、仪器设备先进。经过多年来励精图治,奋发进取,目前已经成为集卫星电视接收系统、有线电视系统、消防监控系统、安防保卫系统为一体的行业内知名的专业公司。 公司执有《ISO9001质量管理体系认证证书》、《北京市有线电视站、共用天线设计、安装许可证》、《北京安全防范行业协会证书》等多项专业资质证书。
工商信息
企业名称 荧屏(北京)电视技术有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 周磊
经营状态 存续
成立时间 1996-10-31
注册资本 600万元
认证资质
营业执照信息

更新于 6月8日





