科创融合发展部负责人

一、机构介绍
四川省绿色发展促进会是经四川省民政厅登记、四川省科学技术协会主管的社会公益组织，汇聚国有企业、科研院所、上市公司、技术创新企业等百家会员单位，深耕生态文明、双碳建设、生态修复、乡村振兴等领域。为做强市场化智力服务板块，现公开选聘科创融合发展部部长，诚邀具备智库运营、资源整合、商务操盘能力的优秀管理人才加盟，共同投身四川绿色低碳事业建设。
二、招聘岗位
科创融合发展部负责人
三、岗位简介
科创融合发展部是促进会创造、聚合、引领型市场化智力业务部门。本岗位为部门第一业务操盘负责人（岗位设置1人，可视情况招聘实习生，主要业务工作有会员商务代表具体执行），依托促进会百家会员单位资源、完整专家智库（专家团队、八个执行团队、八个课题组）、天府科技云绿促会科创工作室平台，深度参与 5A 级社会组织创建工作。 聚焦综合咨询、双碳建设、城市更新、低空经济、污染治理、生态修复、乡村振兴、生态文化、“一带一路” 对外开放合作十大业务方向，打通政策、科研机构、市场企业，推动绿色新技术、新产品落地应用，兼顾市场化营收与生态公益价值。
您将拥有部门业务规划、项目运营、商务拓展的充分自主权，面向会员、企业、商协会开展智力服务，签订年度 100-120 万元经济创收目标责任书。业务可联动会员单位商务团队协同；部长对部门业务发展、营收达成、合规风控承担第一责任。 在这里，您可以深度链接政企、科研、产业圈层，完整操盘智力服务全流程业务，业绩成果享有超额绩效奖励，实现个人职业成长、行业影响力提升与绿色公益事业的双向成就。
您将收获
1、平台资源：对接专家智库、政企、科研机构、百家会员单位优质资源，深度参与课题研究、团体标准编制、行业高端论坛、5A 社会组织创建等重点工作；
2、业务权限：独立统筹部门业务规划、项目运营、商务拓展，充分发挥资源整合与管理能力；
3、业绩激励：固定薪酬打底，超额业绩按回款发放奖励，奋斗成果直接兑现；
4、圈层成长：扎根绿色低碳赛道，积累生态产业优质人脉，兼顾事业价值与社会价值。
四、主要工作职责
1、统筹部门全部业务，运营专家智库、八个执行团队、八个课题组，运维天府科技云科创工作室；落地综合咨询业务，推进新技术新产品整合推广，运营会员商务团队，确保年度营收目标落地。
2、负责市场化开拓执行项目（咨询、居间、运维、收益分成）全流程合规管理，严格执行立项、法务财务初审、内部审批终审流程，重大合作按章程提交理事会 / 常务理事会审议。
3、搭建并维护全套资源库、业务台账，完成入库甄别；开展供需撮合，推动科研智力成果鉴定包装与市场化转化。
4、组织专业培训、行业论坛；协助科技荣誉申报；归集部门涉及 5A 创建板块材料；落实年度规划半年复盘月度分解周度跟进工作机制，执行周例会、半年深度复盘；编制部门周、月、半年、年度计划总结、年度部门预算，落实纸质 + 电子双轨档案归档。
5、对口联系会员及生态伙伴，常态化走访，闭环处理业务诉求，开展业务撮合，配合会员发展与会费收缴工作。
6、严格执行制式业务表单：新项目启用《项目立项判定单》，跨部门业务线索须 24 小时内通过《线索移交确认单》完成移交，禁止口头移交线索。
7、做好实习生任务分配，实习生产出初稿 100% 前置审核；所有正式文件履行内部审批终审，严格遵守全部履职红线。
8、完成秘书机构执行领导交办的其他工作。
五、任职条件（一）基本条件
本科及以上学历，研究生和中共党员优先；认同促进会章程，服从请示汇报制度，无不良从业记录。
（二）阅历要求
具备部门及以上管理岗位经历，直接管理团队≥5 人；拥有专家团队、课题组、商务团队运营及市场开拓实战经验。
（三）核心能力要求
1、优秀的资源整合能力，擅长政府、企业、协会多方沟通协调；
2、具备双碳项目、城市更新、资源利用、生态修复、污染治理、低空经济等前瞻性市场开拓、资源整合、商务洽谈、项目签约实操能力；
3、熟悉基本公文、协议合同、项目可研、商业计划书、课题立项管理、团体标准、PPT制作相关业务，及起草能力；
4、具备产品技术推广、大型活动组织、机构品牌维护能力。
六、岗位红线
1、档案台账重大丢失、业务材料错报引发机构名誉、合规风险，实行一票否决。
2、团队、课题组、科创工作室重大调整、居间分成类合作，必须提交理事会、常务理事会审议，严禁越权决策。
3、业务线索必须通过制式表单移交，禁止截留线索、口头移交。
4、未经审批不得对外出具正式材料，禁止私自报价、私自布置团队任务。
5、严禁个人签署咨询 / 居间 / 运维 / 分成协议；严禁口头约定分成；严禁个人代收款项；严禁对技术质量、项目收益进行违规担保。
七、薪资待遇
1、固定薪酬：税前 60007000 元 / 月，按月发放，试用期工资按固定薪酬 80% 计发；缴纳五险一金，不包食宿。薪资次月 5 日发放，按规定代扣个人所得税、社保及公积金个人缴纳部分。
2、动态奖励：年度营收下限 100 万元，超出 100 万部分，按合同总额 10%（含税）给予奖励；奖励按项目实际回款进度兑付；未达到 100 万营收下限无动态奖励；未立项审批、未回款不计入核算基数，奖金代扣个税。
福利待遇：享有节日福利、岗位相关业务培训；法定年休假、年度体检，需正式聘用满一年后方可享受。
八、应聘方式
投递材料：个人简历、学历学位扫描件、党员、身体健康证明、管理及业务业绩简述。当面交流初审通过后，组织面试，重点考核岗位履职、市场开拓、过往业务案例、文字工作、沟通协调、团队管理能力；面试达成意向后发放试用通知，试用期 2-3 个月；试用期满提交试用总结及转正申请，经审核确定是否转正；收到录用通知三日内无正当理由未报到，视为自动放弃录用。
九、工作地点
成都市武侯区高升桥东路 8-16 号 国际城市设计产业中心 A 座 1202