行政人事主管

• 岗位职责:（全面负责行政人事部工作）

1、负责人力招聘工作体系的组织与实施，完成个人及团队招聘指标任务；
2、负责公司培训工作的组织与实施，完成年度培训计划，达成培训效果转化；
3、负责员工的工资、绩效、奖金、福利、提成等薪酬核算工作,及人力成本控制；
4、 负责公司绩效考核体系的组织与实施，完成绩效结果审核及面谈改进计划等；
5、负责公司劳动风险防控、员工面谈、纠纷处理等劳动关系相关工作；
6、负责公司员工团建计划的组织与实施，企业文化相关工作的搭建与完善；
7、负责组织执行公司办公用品、固定资产、合同文件等行政后勤相关管理工作；
8、领导布置的其他职能相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历；管理类相关专业，行政管理或人力资源管理等优先。
2、1年以上主管或3年以上行政人事助理经验，良好的职业化素养。
3、性格活泼开朗，亲和力强，正面积极，好学上进。
4、工作认真、细心、负责，目标意识强。
5、具备良好的沟通、组织协调能力以及良好的团队合作意识。
公司优势：
1、行业背景扎实，公司业务稳定强劲、业绩蒸蒸日上，资金流充沛。
2、务实的企业文化，老板、领导、团队小伙伴都很Nice。
3、扁平化管理，团队工作学习气氛活跃、互助精神佳。
工作时间：8:30-17:30 周末双休 法定假日 拒绝加班
福利：社保、交通、话费、餐费补贴；丰富多彩的团建活动、端午中秋春节福利、生日福利、体检、旅游福利等。