综合办公室主任

一、任职要求
1、学历：统招本科及以上学历；
2、年龄：35 -40岁；
3、经验：
A、具备三年以上大中型企业行政综合管理类岗位任职经验，拥有行政副总经验的优先录用；
B、熟悉河南本地高校、政企食堂运作模式；有招投标资质管理经验优先。
4、能力：
A、有扎实的文案编辑和策划能力，熟练起草各类文件，负责对内外宣传、网站和公众号的维护等；
B、熟悉行政人事全模块，后勤、食堂、宿舍管理实操经验；
C、强沟通、强协调、强执行力，做事细致严谨，抗压性强；
D、熟悉食品安全、消防安全、安全生产法规；
E、熟练使用 Office、OA 系统，会新媒体运营优先。
5、素养：
A、处事稳重责任心强，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强；
B、行事沉稳靠谱，具备较强责任心，思维灵活敏锐，善于洞察细节；
C、诚信负责、积极主动、服务意识好、保密意识强，认同行业价值观。
二、岗位职责
1、综合事务统筹：全面负责总部行政、人事、后勤、外联、资质、宣传等综合管理工作，保障企业高效运转。
2、制度与流程：制定并落地行政、人事、后勤管理制度；优化文件流转、会议、档案、印章、证照、招投标资质管理流程。
3、人事管理：负责企业人员招聘、培训、绩效、薪酬、入离职、劳动合同、员工档案、考勤管理；团队建设与员工关怀。
4、行政与会务：公文起草、审核、归档；会议组织、纪要督办；印章 / 证照 / 资质年审、知识产权申报；办公资产采购与管控、办公环境管理。
5、外联与接待：对接教育、市场监管、食药监、消防、甲方学校 / 单位；重要来访接待、商务洽谈、政企关系维护。
6、后勤支持：统筹企业宿舍、食堂、车辆管理、行政保障、日常对接。
7、文化与宣传：企业文化建设、公众号 / 视频号运营、活动策划、品牌宣传、VI 管理。
8、领导交办：总经理交办的其他事务。