更新于 4月20日
职位描述
招聘员工关系组织发展技术团队HRBP中级人力资源管理师
岗位职责
1. 业务战略支持
参与学校的规划与决策，提供人力资源视角建议。
分析教育行业人才趋势（如师资短缺、素质教育人才需求等），制定针对性人才策略。
2. 人才招聘与配置
根据学校需求（如骨干教师、教学主任等岗位），主导招聘全流程，确保关键岗位快速到岗。
搭建教育行业人才库（如高校合作、教师社群等），建立长期人才储备机制。
3. 绩效与激励管理
推动薪酬福利优化（如教师职业发展通道等），提升员工满意度
4. 员工发展与培训
制定教师及管理人员的培养计划（如教学技能培训、校区管理能力提升等）。
推动内部讲师体系搭建，沉淀教育行业知识经验。
5. 组织文化与员工关系
处理员工冲突，关注教师团队稳定性，降低离职率。
6. 合规与风险管理
确保用工合规，防范劳动风险
任职要求
1. 教育背景与经验
本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
3年以上HRBP经验，有K12、职业教育、在线教育等行业背景者优先。
2. 专业能力
熟悉教育行业人才特点（如教师群体管理）。
精通招聘、员工关系等模块，能独立解决复杂问题。
3. 软技能
优秀的沟通能力，能协调教师、教研、课程顾问等多角色需求。
高度敏感的政策解读能力，适应教育行业强监管环境。
1. 业务战略支持
参与学校的规划与决策，提供人力资源视角建议。
分析教育行业人才趋势（如师资短缺、素质教育人才需求等），制定针对性人才策略。
2. 人才招聘与配置
根据学校需求（如骨干教师、教学主任等岗位），主导招聘全流程，确保关键岗位快速到岗。
搭建教育行业人才库（如高校合作、教师社群等），建立长期人才储备机制。
3. 绩效与激励管理
推动薪酬福利优化（如教师职业发展通道等），提升员工满意度
4. 员工发展与培训
制定教师及管理人员的培养计划（如教学技能培训、校区管理能力提升等）。
推动内部讲师体系搭建，沉淀教育行业知识经验。
5. 组织文化与员工关系
处理员工冲突，关注教师团队稳定性，降低离职率。
6. 合规与风险管理
确保用工合规，防范劳动风险
任职要求
1. 教育背景与经验
本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。
3年以上HRBP经验，有K12、职业教育、在线教育等行业背景者优先。
2. 专业能力
熟悉教育行业人才特点（如教师群体管理）。
精通招聘、员工关系等模块，能独立解决复杂问题。
3. 软技能
优秀的沟通能力，能协调教师、教研、课程顾问等多角色需求。
高度敏感的政策解读能力，适应教育行业强监管环境。
工作地点
都匀市阳光未来国际学校黔南布依族苗族自治州都匀市环城西路102号
公司信息
河北阳光教育科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 学校/学历教育、课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
河北阳光教育集团成立于2008年，由知名创新教育专家、青年励志教育专家、河北省民盟委员、河北省创新教育学会副会长、石家庄市第十三届政协委员李圣勇先生担任董事长，是一所集教育培训、学校运营、教研研发于一体的大型教育集团。集团下设中小学培训事业部、中高考全托集训事业部、全日制教育事业部、互联网科技教育事业部。 经过十余年的发展，集团现在全国运营有多所全日制学校及数十所培训学校，校区遍布全国多个省市。辉煌的教学成绩使集团与多所重点大学和重点中学牵手，成为了这些名校的优秀生源基地。 集团拥有教职工一千余名，集团核心教研团队均由国内外名校优秀毕业生、竞赛训练员、5年以上教学经验教师、总监及学科带头人组成，并邀请拥有“通透的教育理论、丰富的实践经验、不悔的教育情怀”专家型人才进行指导，为学生的卓越发展领航、为学校的可持续发展奠基。 “阳光人”始终坚守匠心精神，不断优化师资队伍并成立阳光教师培训学院，致力于为阳光学校培育优秀的教师和管理人才，打造成为阳光人学习、交流、提升的平台，成为增强师资力量、提供优质服务和良好品牌形象的核心要素。 中国梦，教育梦！中华民族的伟大复兴离不开国民素质的提高，国民素质的提高离不开青少年时代的教育，河北阳光教育集团必将一如既往秉承“为面向未来的优质创新教育而生！为中国教育提供一份阳光方案！为中国教育许下一个更美好的未来！”的企业使命，打造“具有社会责任感的百年幸福企业”的企业愿景，为实现伟大的中国梦贡献集团所有力量！
工商信息
企业名称 河北阳光教育科技集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 李仓
经营状态 存续
成立时间 2017-11-24
注册资本 1.3亿元
认证资质
营业执照信息