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人力资源专员/主管

4000-6000元
  • 西安 雁塔区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
一、人力资源规划:
1、根据公司战略规划,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;
3、负责对公司各岗位说明书的维护,修订,发布及解释,组织建立公司人才库,并组织日常管理;
二、招聘与配置
1、根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划;
2、制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
3、有效组织招聘工作,特别是公司年度大规模员工招聘,维护招聘渠道,提高工作效率。
三、培训与发展
1、根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导下属制定公司年度培训计划及培训预算,提交公司审批;
2、组织建立内,外部培训讲师队伍,督导,安排,检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义;
3、指导下属组织开展各项内,外部培训,检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价。
四、薪资绩效考核管理:
协助完善公司薪资福利体系及绩效考核制度,负责薪资核算、社保公积金申报,组织开展月度/季度/年度绩效考核工作,整理考核结果,协助落实考核反馈及改进建议。
任职要求
  • 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
  • 经验要求:具备国企相关人力资源工作经验,熟悉国企人力资源管理流程、政策规范及相关法律法规,能独立完成招聘、培训、薪资绩效等核心模块工作。
  • 能力要求:具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及问题解决能力,细心严谨,责任心强,善于高效推进工作;熟练使用办公软件,能熟练操作人力资源管理系统者优先。
  • 素养要求:遵守公司规章制度,具备良好的职业素养和保密意识,认同公司企业文化,工作积极主动,有较强的团队协作意识。
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工作地点

工作地点
西安市-雁塔区-高新路56号
位置图标
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公司信息

中通服科信信息技术有限公司

已上市 · 300-499人 · 计算机软件、IT服务、计算机硬件、通信/网络设备 已审核 已审核

7 个在招职位

公司介绍

中通服科信信息技术有限公司(简称中通服科信)成立于2002年,是隶属于中国通信服务有限公司的H股上市公司(0552.HK),是仟亿级央企、上市公司。2017年成立中国通信服务智慧园区研究院。是科技局认定的“小巨人领军企业”、科技局审批的“智能化移动应用软件工程技术研究中心”,软件认定企业、高新技术产业开发区的高科技骨干企业。经过几十年的风雨历程,以科学发展观为指导,履行国有企业社会责任,并保证提供专业、专注的服务。主营业务聚焦智慧园区、IT服务、系统集成三大板块,深耕智慧园区项目,逐步成为国内智慧园区建设最具影响力企业。公司拥有技术实力雄厚的研发团队,规划经验丰富的咨询团队,项目实施全面的管理团队,在项目全过程中为用户提供完善的项目方案,细致的项目实施与安全稳定的维护体系,本着以“专业专注,用心服务”的企业服务理念,致力于为政府、园区、教育、公安、交通、能源、运营商等行业,我们拥有本地化运营维护支撑能力;拥有完善的智慧产品及平台解决方案和案例,拥有涉密/安全领域相关资质,拥有1万名的咨询规划队伍和1万名的软件开发队伍为客户提供集咨询、规划、设计、研发、安装、调试、维护及增值多专业一体化服务。

工商信息

企业名称 中通服科信信息技术有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李刚
经营状态 存续
成立时间 2002-02-26
注册资本 5000万元
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认证资质

营业执照信息

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